随着WTO的推动，我国的大门逐渐敞开，跨国快递企业纷纷进驻，联邦快递预测，未来职工队伍将以每年约20%的速度增长。目前，联邦快递在我国已拥有超过2000名员工，服务覆盖220个城市，未来五年还将新增100个城市服务点，对人才的需求也将持续增长。
在物流行业其他岗位的需求中，特别缺乏中高档物流策划与营销人才。这些岗位需要既懂营销又懂策划，还要懂得如何利用现代技术改进传统操作方式。虽然应届毕业生可能缺乏工作经验，难以立即胜任这些职位，但是经验是可以通过在实际操作和初级管理岗位上的努力积累的。
职业路径：操作人员→中层管理人员→高级管理人才。
接下来让我们聚焦上海，对物流人才的薪资水平进行一番探讨。以操作人员为例，不同职位的薪资待遇各异。报关员、货运操作人员等一般月薪在2000至3000元之间。商场人员包括销售、客服等，薪资相对较高，可以达到4000元以上。对于操作人员来说，拥有相关证书、从业经历以及英语能力（至少达到国家四级以上水平），会显著提高薪资水平和职业上升空间。同一职位，大型物流公司提供的月薪往往高出小型公司1000至2000元左右。中层管理人员如主管或经理的月薪一般在3000至8000元之间，高级物流经理的年薪甚至能达到数十万元。
当我们谈论高级管理人才时，我们指的是企业执行总监、公司副总等站在物流作业金字塔顶端的人才。这些人才除了需要具备高素质、硕士以上学历外，还需要有丰富的从业经验、出色的策划能力和交流能力。他们的薪资范围从10万元到150万元不等，具体取决于公司的性质和规模。中外合资的物流企业提供的待遇往往最高，部分高层管理人员除了薪资外，还能获得企业提供的股份分红。
从职业方向来看，物流职位主要分布在企业内部物流和第三方专业物流公司。前者关注企业内部的采购、仓库管理、物料协调等，后者则侧重于货物的外部运输和活动进程。零售连锁企业是物流专业毕业生最常见的就业方向之一，如沃尔玛、家乐福等。在实际招聘中，企业会重视应聘者的交流能力和应变能力。如果想进入外资企业如沃尔玛等，良好的英语能力是必不可少的。对于储运职位这样的入门职位来说，充分利用自己的专业优势和理论基础，比别人更专业地做事会让你在求职中脱颖而出。为了更好地控制成本和服务质量满足客户需求作为物流工作的首要任务了解企业运作以及掌握一定的成本会计知识是非常重要的。对于有意向从事物流行业的同学来说学好英语可以为自己在外资物流公司找到理想的工作增加不少优势。在四大世界快递公司的积极培育下，新员工如同置身于一座充满机遇的殿堂。中外运敦豪的新员工在上岗前，会被安排进入公司各个岗位进行轮岗实习，确保他们亲身体验公司的各个环节，深入理解专业常识。UPS对于一线员工，如运输车司机，其训练精细入微，甚至指导他们如何使用手指拿车钥匙都能更加安全和方便。联邦快递则通过严格的50小时训练，让新员工在短时间内了解公司的历史、前景规划和企业文化，以及他们所在岗位的具体职责。此后，每位员工每年还将接受不少于50小时的专业课程培训。
这样的工作环境对于那些渴望在物流领域崭露头角的学生来说，无疑是一块宝地。参与实习不仅可以让你了解工作环境，更可以为你的求职之路增添信心。在实习过程中，你将接触到仓储、运输、订单处理等实际操作环节，不要轻视这些看似琐碎的工作，因为正是对这些基础操作和流程的深入了解，才能为你在未来的大型物流策划或运营中提供坚实的支撑。想象一下，如果你连运输线路、交通规则甚至堆码方法都不了解，又怎能合理分配储运资源呢？
在物流领域，营销、操作和管理策划等职位都有其独特的价值和要求。物流营销人员需要深入了解公司和物流运作的各个环节，能够回答客户关于解决方案的各类问题；物流操作人员主要涉及报关员、跟单员、仓管员等工作；而管理和策划人员则是负责物流运营的战略规划。对于想要在这些领域发展的人来说，获取相关的物流资历认证是非常重要的。
世界物流作业资历认证(ILT)是英国皇家物流与运送学会推广的认证，被许多外企视为物流专业水平的衡量标准。我国物流与收购联合会和我国商业技师协会商场营销专业委员会也分别开展了物流作业司理认证和物流作业资历认证，这些认证都为物流从业人员提供了提升自己的机会。
对于那些希望提升自己物流领域技能和知识的人来说，选择适合自己的认证是非常重要的。通过获取认证，不仅可以增加自己的就业竞争力，还可以为未来的职业发展打下坚实的基础。无论是学生还是已经从事物流工作的人员，都应该抓住这些机会，不断提升自己的专业能力，为物流行业的繁荣发展做出更大的贡献。