在南国广东，丰达速递以其代收货款服务在业界声名显赫，是一家静静贡献的民营快递公司。
在广东省快递行业协会建立三周年志庆座谈晚会上，与会领导聆听了丰达速递代表的讲话，让我们得以了解这家充满传奇色彩的快递公司背后的故事。丰达速递的故事与其董事总经理梁三兴的人生经历紧密相连。
梁三兴，一个务实、吃苦耐劳的广东人，从一个普通的搭客仔一步步走上快递之路，开创了自己的事业。他的历程充满了艰辛与拼搏。早期的快递市场没有门槛，很少干涉，任何人都可以轻易进入这个行业。在这样的背景下，梁三兴的团队以摩托车起家，逐渐扩大规模，购买了第一部轿车，开始了他的快递事业。
经过多年的发展，丰达速递逐渐形成了自己的品牌和独立的速递网络。梁三兴意识到要想在激烈的快递市场竞争中立足和发展，必须创建自己的品牌和网络。于是，他倾尽所有财富用于速递网络的建设，在珠三角甚至整个广东省建立了完善的网络。丰达速递还引进了专业的E3速递管理体系软件，实施条码货物追踪准则，实时监控货物流通状况，方便对账体系最大限度地减少了现金流动，规避了货款的危险。
随着燃油价格的不断上涨和用人成本的增加，快递行业的竞争变得异常激烈。丰达速递面临着前所未有的挑战。丰达中心的领导团队冷静应对，及时调整战略。他们认识到在竞争激烈的市场环境下，商场定位的准确性变得尤为重要。于是，丰达速递调整了市场定位，专注于提供高效、准时的服务，以满足客户的需求。
如今，丰达速递已经发展成为信息化、专业化规模巨大的区域性速递公司。他们不断引进先进的技术和设备，提升服务质量和效率。他们也注重员工的培训和管理，打造一支高素质、专业化的团队。在未来，丰达速递将继续致力于为客户提供更优质、更高效的服务，成为行业的佼佼者。丰达速递以其人多车多、运送迅速的特点，将小宗物流快运作为主打服务，同时提供代收货款、代签回单的增值服务，巧妙地避开了与EMS、顺丰等大型快递企业的直接竞争，得以保存实力，为未来的发展奠定了基础。
当2008年全球经济遭受罕见的金融风暴冲击，油价持续上涨，用人成本不断增加，整个快递行业陷入困境，许多企业因此不堪重负而关闭。面对这一挑战，丰达速递迅速采取应对措施，通过减免偏僻站点处理费、增加派件费、优化网络等措施，帮助困难站点渡过难关。公司还加强干线车辆的注册和管理，让弱势站点能够搭载强站车辆接送干线快件，解决其后顾之忧。
凭借这些努力，丰达速递成功抵御了金融风暴的冲击，业务不断增长。如今，该公司日收件量已接近两万票，日吞吐量达数百吨，成为华南地区少数颇具实力的快递企业之一。
在新形势的商场浪潮中，丰达速递的高层保持着高度的忧患意识。他们深知，快递公司要想独大是不可能的，只有打造自己的品牌，发挥自身优势，抢占细分市场，才能在竞争中立于不败之地。丰达速递在提升品牌形象、建立企业形象方面下足了功夫。
2010年，丰达速递斥资千万，将公司升级为广东丰达速递有限公司。在网络大会上，公司吹响了打造民族品牌、统一视觉识别体系的号角。通过委托知名策划公司策划，丰达速递建立了一套统一的视觉识别体系和行为准则，并进行统一的宣传和推广。在梁总的领导下，丰达速递统一思想，向着打造高品质、专业化的民营快递企业目标迈进。
除了快递业务，丰达速递的创始人梁总还在条码印刷、物流机械等领域取得了丰富的成果。这些企业的相互支持，增强了抵抗金融风险的能力，使丰达在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。
丰达速递的成功离不开其独特的运营理念和亲民的人格魅力。公司倡导“亲如所托，原丰必达”的服务理念，注重服务意识和技能的提升。为了确保快件及时送达，丰达不惜成本，不计价值。例如，在电子企业的生产旺季，为了及时送达客户的货物，丰达甚至花费上百元的小车费用来配送价值仅几元的快递货物。这种服务精神和执着赢得了客户的信任和口碑。
丰达速递也注重内部管理准则的制定和执行。公司制定了严格的规章制度和操作手册，要求员工严格按照规定办事。无论是货场操作、IT管理还是站点准入退出等方面都有明确的规章可循。这种严格的管理制度确保了公司的运营效率和客户满意度。
在丰达速递内部形成了良好的工作氛围和文化氛围。梁总注重发挥表率作用亲自参与工作用实际行动为员工树立榜样并教育员工努力工作履行职责通过辛勤的劳动共享成功的喜悦此外丰达还注重关爱员工在关键时刻挺身而出救助员工于危难之中为员工营造了一个温馨和谐的工作环境这些举措不仅促进了公司的稳定发展也提高了员工的幸福感和归属感使丰达速递成为了一个令人向往的优秀企业。快递员的职业充满了风险，因为他们长时间在繁忙的道路上奔波，面对众多车辆和行人，安全隐患无处不在。梁总始终重视员工的安全问题，对于任何意外情况都毫不犹豫地伸出援助之手。就在不久前，丰达网络鹤山站点的快递员黄志全在派送包裹时遭遇了一起严重的交通事故，导致他身受重伤，生命岌岌可危。
这场悲剧深深触动了丰达速递每一位员工的心灵，“一方有难，八方支援”，是中华民族的传统美德，更是丰达人的行动准则。当得知黄志全的困境后，丰达速递全体员工纷纷伸出援手，通过捐款活动为他筹集了治疗费用。在这关键时刻，公司总裁梁三兴先生更是带头捐款，其他领导及员工也积极响应，共同为黄志全渡过难关贡献一份力量。
梁总不仅关心员工的身体健康，还关心他们的心理健康和生活质量。当员工面临重大疾病时，他总是毫不犹豫地伸出援手。例如，一位客服代表不幸患上“红斑狼疮”这一恶性疾病时，梁总慷慨解囊，为其提供了近十万元的医疗费用，使她得以战胜病魔，重获新生。这样的善举在丰达速递中不胜枚举。
除了对员工关怀备至外，梁总还致力于推动公司的长足发展。他吸引数百名家乡人在公司工作，解决了他们的就业问题。他对家乡的水利建设也倾注了心血，捐资数万元用于改善家乡的水利条件。在汶川大地震发生时，他率先响应号召，组织员工捐款捐物，为灾区人民重建家园贡献力量。他的善举赢得了阳东县优秀政协委员等荣誉称号。
尽管丰达速递以其优异的服务赢得了客户的信赖和社会的认可，却仍有一些人因为各种原因诋毁和抹黑公司。一些心怀不满的人出于私愤或个人利益在网络上散布不实言论，甚至一些媒体为了吸引眼球而夸大事实。但梁总始终保持着冷静和理智，没有追究这些不实言论的法律责任。他坚信流言止于智者，错误会左右无知，而客户对丰达的服务始终是心存感激的。
面对未来，丰达速递还有许多挑战和问题要解决，但在梁总的领导下，以及全体员工的团结拼搏下，公司必将克服困难稳步发展。我们坚信丰达速递将成为一家受人尊敬、服务大众的名牌快递物流企业！