标题：物流办理师的职业前景深度剖析
自上世纪90年代起，我国的物流行业如破晓的朝阳，起步虽晚但发展迅猛。到了2003年，我国物流市场的规模已经膨胀至2400亿元，预计未来几年将以每年30%的速度持续扩张。在这个巨浪般的发展背后，专业人才的短缺问题逐渐浮出水面。据最近的调查显示，目前物流行业的人才缺口已超过600万人，其中尤以物流信息管理人才最为紧缺。
作为一个新兴行业，物流行业的门槛相对较低，从业人员素质参差不齐。相对于其他职业，物流行业的薪酬水平并未展现出明显优势。目前，大多数在职的物流人员主要担任仓储和货物管理等基础职位，其中接受过专业培训的教育者寥寥无几。而真正懂得物流信息化的人更是凤毛麟角。
长远来看，随着物流行业的逐渐成熟和人才素质的提高，社会对物流行业的整体需求将持续增长，核心岗位的薪酬也会有大幅度提升。当前物流人才的短缺，并非总量上的不足，而是缺乏掌握现代物流管理技术的实用型人才，也就是懂得在信息化背景下的物流供应链管理的综合性人才的短缺。
事实上，许多只掌握基本物流概念的“物流人才”在为找不到工作而苦恼，而真正懂得物流信息管理技术的人才却能得到高薪。以广东为例，一般物流人员的月薪大约在2500元左右，而优秀的物流信息管理人员的月薪则可达5000元至10000元。
随着加入WTO后，物流业保护期的结束，国外先进的管理和技术给国内物流业带来了巨大的压力。为此，国内物流业不得不采取各种措施进行产业升级，而物流信息作为能提高运营效率、为客户提供更好服务的关键要素，已越来越受到企业经营者的重视。越来越多的物流企业或企业物流部门将信息技术视为提升自身竞争力的关键手段，将信息平台内部作为作业的支持平台，同时与客户共享必要的数据。未来无论是事务操作人员、一般管理人员还是高层管理者，都必须掌握物流信息技术这一物流核心技能。
信息化时代的到来，催生了物流信息化人才的迫切需求。企业纷纷引进或建立信息系统，却发现职工的信息化技术能力跟不上系统的要求。信息系统建设好了，但职工的思想认识和实际应用水平却无法在短期内跟上。企业不得不从人才市场或其他渠道高薪招聘既有传统物流经验又掌握信息化建设操作和管理的复合型人才。
从当前物流人才市场实际情况来看，这种具有复合技术的人才极为稀缺。不仅是物流企业管理人员需要掌握物流信息技术，操作层面的员工更需要懂得如何运用信息系统，特别是在以信息技术为核心进行流程优化和改造后的企业，更需要严格按照信息系统的要求标准作业。物流行业对掌握物流信息技术的专业人才的需求缺口越来越大。这些物流信息从业人员作为物流处理中不可或缺的经济活动主体，已经开始形成一个新的职业群体。作为物流行业的新贵——物流信息管理员正逐渐诞生，并在物流企业中发挥着越来越重要的作用。