对于那些性格偏向内向、行事谨慎但不擅长交际的人来说，物流办理似乎是一个更合适的职业选择。对于商场营销、物流办理和人力资源办理这三个行业哪个前景更好这个问题，其实并没有一个固定的答案，因为它取决于许多因素，如个人兴趣、能力和市场需求等。
商场营销是一个高度竞争性的行业，对你的个人发展会有很大的帮助。物流办理也是一个非常有前景的行业，尤其是随着电子商务的飞速发展，物流行业对专业人才的需求日益增加。人力资源办理则是一个企业中至关重要的环节，但可能需要更多的理论知识和技能。
从个人发展的角度看，三个岗位都有各自的优势和挑战。物流办理提供了丰富的职位机会，特别是在大型公司中，职级发展通道广阔。人力资源办理则是一个专业性很强的领域，发展通道相对单一，但做好了也能有很高的成就。商场营销是企业的核心部门，前期适应难度大，但一旦适应下来，最高职位和薪酬都非常诱人。
对于女生而言，人力资源办理可能是一个更好的选择，因为这是一个需要技巧和专长的领域。相比之下，物流办理可能更适合喜欢实践操作的人。至于专科学习人力资源办理和物流办理哪个前景更好，物流办理可能更有优势，因为现在市场对物流专业人才的需求很大。
无论是人力资源办理还是行政办理，未来的作业趋势都取决于个人的特色、需求、优势以及未来的社会发展方向。行政办理涉及到社会业务的各个方面，现代行政办理更注重提高效能和效率。
行政办理，一门涵盖各级党政机关、社会组织和企事业单位的行政办理业务的学科。它的目标在于培育适应社会需求的高素质行政办理人才。学生们在这里接受系统的行政办理训练，涉猎办理学、政治学、经济学、法学等多领域知识，锻造办理、运营、策划、调研、外交等多方面的才能。结业后，他们将成为适合各级党政机关、社会组织、企事业单位的行政办理骨干，从事政策研究、管理规划、外交沟通、宣传策划等工作。行政办理的未来就业前景十分广阔，可预见将在很长一段时间内持续发展。
再来看人力资源办理，它在经济学与人本思维的指导下，通过招聘、甄选、训练、酬劳等方式，对组织内外相关人力资源进行有效运用，以满足组织的当前和未来发展需求，确保组织目标的实现与成员发展的最大化。人力资源办理涉及预测组织人力资源需求、制定人力方案、招聘选拔人员、绩效考核付酬、鼓励激励等多个环节。
关于人力资源办理的未来发展趋势，我们可以看到以下几点：
一是一些功能如招聘、员工晋升和降级、绩效考核等将逐渐回归直线管理部门，重新整合于一般的直接管理之中。
二是某些功能将进行分解，实现社会化运作。例如，训练开发、高层招聘选拔、管理能力考核等，这些功能需要专业的知识和设备，以及多种专门途径来完成，企业可能难以独立完成。这些功能将被分解并转移到专业的办理咨询公司。
三是去除回归和社会化的功能后，人力资源办理部门的其他功能将得到强化，如制定恰当的人力资源政策来引导和影响员工行为，支持组织变革，参与组织战略决策，以及进行员工职业生涯规划与开发等。
四是随着知识经济的到来，“以能为本、按知分配”的系统是人力资源办理的大势所趋。股权鼓励已成为越来越多非上市公司激励核心人才的战略行动。
行政办理和人力资源办理，虽然都是办理学科，但未来的发展趋势各有不同。选择哪个专业，取决于个人的兴趣、能力和职业规划。旅行办理和物流办理也是值得考虑的选项。旅行办理偏向导游方向，而物流办理在当今社会也有着广阔的就业前景。但最终的选择应基于个人兴趣和长远职业规划。希望每位学子都能找到适合自己的专业，实现自己的职业梦想。