物流领域的人才需求多元且丰富，对于即将投身于物流行业的专业人士来说，他们需要具备一系列超越传统理念的才能。以下是物流人员应当具备的一些核心才能：
（1）拥有先进的物流理念与知识：物流人员应具备现代归纳物流的新理念与运作形式，能够打破传统束缚，进一步拓展对物流的认识，提出创新的物流运作方式。他们对物流行业的最新动态和发展趋势保持敏锐的洞察力。
（2）全面的物流环节认知：无论是航运、仓储、公路运输、铁路运输、货品包装还是信息办理等物流环节，他们都能娴熟应对。更重要的是，他们能将业务知识延伸到物流的其他领域，逐步形成全面的物流运作观念，能够统筹考虑整个物流系统的安排。
（3）计算机网络技能的深度应用：对核算机网络技能有较深入的了解，并能将这一技能实际应用到物流信息管理中。他们能够对物流信息办理的核算机网络提出明确的需求，推动物流信息化进程。
（4）技能与设备的合理运用：对于物流各环节的实现技能，他们有着深入的了解，并能够合理地运用和调配这些设备和设施。无论是物流设备的选型，还是设备的日常操作和管理，他们都能轻松应对。
除此之外，他们还应具备以下一些重要才能：
（5）前瞻性与创新力：面对瞬息万变的物流市场，他们需要具备前瞻性，不受现有规则和传统做法的束缚。特别是物流管理人员，应具备创造合理化的物流条件的能力，并能激发年轻人为物流合理化而奋斗的激情。
（6）开拓者气质：由于物流事务是一项新事物，他们应具备开拓未知领域的勇气和决心，勇于探索新的物流运作模式和领域。
（7）挑战精神：面对来自其他要素的制约和挑战，他们应具备敢于向这些限制要素挑战的精神，不断寻求突破和创新。
（8）全局思维：为了构建最佳的物流体系，他们需要具备全局性的思考能力，能够综合考虑物流系统的各个环节和要素，确保整个系统的协调运作。
（9）战略高度的问题解决能力：为了应对不断变化的外部环境，包括物流领导在内的全体人员需要具备从战略高度考虑问题的素质，确保物流系统的持续适应和领先。
（10）信息技能的核心地位把握：在信息技能日益重要的今天，从事物流办理的人员必须掌握信息技能的应用和发展趋势，推动信息化建设在物流领域的深入发展。
（11）尊重人的精神：虽然物流人员主要是和“物”打交道，但他们更应该理解并应用人性化的管理方式，尊重每一个参与其中的人，确保人的因素在物流系统中得到充分的考虑。
现代物流业对于人才的需求是多元化、全面化的，除了专业知识技能外，还注重创新和开拓精神、挑战和前瞻性思维等软技能的培养。