随着我国大门的逐渐敞开，WTO的加入激发了跨国企业在中国的发展活力。在此背景下，跨国快递巨头对物流人才的需求也急剧增长。以联邦快递为例，预计未来几年内，其员工队伍将以每年约20%的速度扩张，相当于约每年增加约300名员工。目前联邦快递在中国的员工总数已超过2000人，服务覆盖了全国超过220个城市，未来五年内还将进一步拓展至更多城市，因此对人才的需求也将持续增长。
在物流行业，尤其是高端物流策划与管理方面，我国正面临着人才短缺的问题。那些既懂营销与管理，又能策划并应用现代技术改进传统操作模式的人才尤为稀缺。虽然刚毕业的大学生可能因缺乏工作经验而难以胜任这些职位，但工作经验是可以通过在实际操作和初级管理岗位的锻炼逐渐积累的。职业晋升通道明晰：操作人员→中层管理人员→高级管理人才。
从薪资水平来看，以上海为例，物流操作人员的月薪一般在2000元到4000元左右，具体取决于职位和证书等因素。中层管理人员的月薪则通常在3000元到8000元之间，高级物流经理的年薪可高达数十万元。至于高层管理人员，如企业执行总监、公司副总等，他们的薪资则从数十万到数百万不等，部分高层管理人员甚至可以获得企业的股份，享受年底分红。
掌握必要的成本会计知识是从事物流行业的基石。物流的核心理念是“在满足客户需求的最大限度地控制成本”。企业普遍要求员工具备出色的成本意识，甚至会让你参与到成本的分析与控制环节。在此，推荐深入了解微软Office XP—MAC，这将有助于你在物流领域有更深入的理解和应用。
在物流行业，特别是专业物流公司中，有着众多岗位，如报关员、货运操作、海运操作、采购、仓储管理、单证员、客服以及销售人员等。如果你想在物流行业崭露头角，成为传说中的“金领”，那么学好英语将是你的一大助力。外资物流公司能提供完善的培训和快速发展的机会，让你迅速积累优质经验。
全球四大物流公司对员工的培训十分重视。中外运敦豪的新员工会在上岗前进行全面轮岗实习，确保对公司的各项事务都有直接体验和专业知识的了解。UPS对一线员工如货运司机的培训会精细到教导他们如何用最安全最方便的方式拿车钥匙。联邦快递则通过50小时的培训使新员工快速了解公司历史、前景规划、企业文化以及岗位职责。此后，每位员工每年还会接受不少于50小时的课程培训。
在学生时代参与实习是了解物流行业工作环境的绝佳机会，同时也能为未来的求职增添。在实习过程中，你会接触到仓储、运输、订单处理等终端操作。别小看这些工作，对于想要成为高级物流策划和管理人才的你来说，正是对这些基本操作和流程的深入了解，才可能在未来的大型物流策划或运营中得心应手。可以想象，如果你连运输线路、交通规则甚至堆码方法都不了解，又怎能合理分配储运资源呢？
在物流领域，还有一些具体的岗位和认证，如物流营销、物流操作和物流管理等。这些岗位都需要对物流运作有深入了解，并能回答客户关于解决方案的疑问。对于物流操作岗位，如报关员、跟单员和仓管员等，也是毕业生进入物流行业后可能接触的工作。在进行物流策划方面，需要负责物流运作的规划和发展。至于认证方面，世界物流作业资历认证（ILT）和国家物流师作业资历证书是两个重要的认证，分别由英国皇家物流与运送学会和劳动与社会保证部推广。
无论是想要成为物流行业的专业人才还是管理人员，都需要对物流行业有深入的了解和热情。通过学习和实践，不断提升自己的专业素养和技能水平，才能在这个竞争激烈的行业中脱颖而出。以上内容，希望能对你在物流行业的发展道路上提供有益的指导和启示。在人才选拔与职场发展的道路上，证书的重要性不言而喻。无论是单位招聘时的选用，还是职场中的选拔提升，都需要一些有力的凭据来证明自己的实力和能力。而今天我们所探讨的证书，更是对于那些境外作业和劳务输出人员来说，具有极大的实用价值。它不仅能够帮助你在异国他乡顺利展开工作，更能在激烈的国际竞争中为你增添一份优势。
除了这些具有实用价值的证书外，还有一些由作业、协会等集体安排的自行考试认证。这些认证虽然有其存在意义，但在实际的招聘与选拔过程中并不被广泛推崇。它们可能更注重某种特定环境下的技能表现，而在更大范围的职场环境中，其实际价值并不如那些具有广泛适用性的证书来得实在。在选择提升自己的方向时，我们需要明确目标，选择那些真正能够为我们带来实际帮助的证书和认证。
证书的重要性不仅仅在于一纸文书，更在于它所代表的实力与价值。在这个竞争日益激烈的社会中，我们需要不断提升自己，获取那些真正有价值的证书，才能在激烈的竞争中脱颖而出。