物流公司月度运营总结与前瞻
在6月份，我们的物流公司秉持卓越绩效和“创争”新理念的指引，积极履行集团赋予的使命，全面推动港口集装箱业务的蓬勃发展。在强烈的责任感和紧迫感指引下，我们紧密围绕“创争”机遇，激发创新活力，深化管理挖掘潜力，确保安全稳定，生产经营持续稳健发展。
一、月度运营亮点
1. 创争活动全面展开：我们在集团“创争”活动的引领下，全面深化推进这一理念。公司领导和团队积极参与“创争”培训，深入理解其内涵和要求，形成了上下互动、人人参与的良好氛围。我们通过设立宣传橱窗、举办专题培训班等方式，营造了浓厚的学习氛围，确保了“创争”活动扎实展开。
2. 经营业绩再创新高：6月份，我们成功完成了集团下达的任务指标。预计完成箱量2.3万teu，收入1160万元，均实现了较高的同比增长。资金上缴也表现优秀，为公司的稳定发展奠定了坚实基础。
3. 安全工作取得实效：我们深入展开“安全出产月”活动，遵循“安全第一，预防为主”的原则，通过营造氛围、处理安全与生产的关系、加强管理和执行等方式，确保安全生产。特别是针对危险品、巨大机械等要点部位和特别作业，我们加强了安全防范管理，确保了安全无事故。
二、前瞻性策略部署
1. 筹备集团职代会：我们按照集团要求，全力筹备即将于7月初举行的集团九届职代会，确保会议的顺利进行。
2. 深化商场开发：面对海关监管形式改变和胶济铁路改造带来的影响，我们加大商场开发力度，特别是进口拆提、危险品货源、铁路整车货源等事务，取得了显著成效。与海关合作的“港海公司”也已做好开业准备，即将投入运营。
3. 提升服务质量与环境：“创城”作业中，我们深入展开环境卫生整治，提高港容港貌精细化管理水平。我们继续推进“五个文明”管理，强化治安防备，为公司的持续稳健发展创造良好环境。
三、未来展望
随着半年“双过半”的成功实现，我们为全年“满堂红”奠定了坚实基础。未来，我们将继续深化管理创新，拓展业务领域，提高服务质量，确保公司的持续稳健发展。
保税库与天津振华公司的协作等项目正在积极洽谈中，前景值得期待。在进口拆提方面，仓储中心正加大自揽货源力度，努力提高拆提操作量，预计完成操作箱量约达3600标准箱（TEU），较上月增长超过5%。其中进口拆提将完成超过700TEU，增长幅度更是高达两位数。纸浆成为大宗货源，增长幅度最大，创造了单班拆箱88TEU、装车20TEU的业绩。危险品预估完成约达2400实物吨标准箱（TREU），也有相应的增长。这一切不仅标志着业务的提升，更是我们不断创新的成果。
在场站事务方面，我们应对海关监管形式的改变，积极加强商场开发力度，扩大内装事务，遏制箱量下滑趋势，实现箱量的微增。港站方面，我们牢牢把握大列、整车和大宗货源三大重点，大列装卸箱量增长显著，果汁、铝锭等大宗货种的持续增势保持不变。海关查验箱量达到了历史新高，达到了一定的收入增长率。
在货柜修理方面，货柜修理中心注重质量制胜，妥善处理各种合作联系，保持神州修箱商场份额的领先。我们也积极推动配套运营的优化升级。在深化管理方面我们也取得了新的进展。例如，“金点子”活动的深化展开，员工积极献计献策，提出了多项有价值的建议。机械管理和工属具管理也得到了加强和优化。这些努力不仅提高了工作效率，也提高了公司的经济效益。
稳固与拓展港站事务，深化管理挖潜，同时不忘为员工办实事。这是我们不断追求的目标，也是我们在海关监管形式改变的大背景下必须应对的挑战。
在港站事务方面，我们将集中精力抓好大列、整车、大宗货源三大要点。在大列装卸方面，我们将通过增箱量、增功率、增效益的战略，全面提升工作效率和收益。我们将扩大整车接卸的货种范围，增加新货种，拓展内陆市场，保持增长趋势。
我们还将扩展货柜修理市场。货柜修理中心将严保修箱质量，与船公司进行紧密协作，共同扩大神州修箱市场的影响力。
查验箱量也是我们工作的重点。我们将以“港海公司”为核心，发动全员力量，创造查验箱量的历史新高。与海关协作的“港海公司”也将开业营运，开创良好开端，实现效益最大化。保税库及与天津振华公司协作等项目也将加快推进，争取获得新的发展机遇。
在运营办理上，我们将加大本钱与赢利的查核力度，进行科学的绩效评价。通过加强资料、燃料管理，实施领用、余料复核准则和作业量与消耗量的综合查核，降低生产成本。我们将继续开展技能攻关和国产化代替活动，强化机械的管用养修，提高机械性能，降低故障率，节省费用。广泛开展“金点子”活动，鼓励各单位献计献策，提高“金点子”质量，增加实践效益，把增产节支活动深化进行。
在关心员工方面，我们将全力做好防暑降温工作。全面检查和改善办公用房的空调设备，根据气候变化采取降温措施。我们将精心安排庆“七一”活动，开展有意义的纪念活动，让员工感受到组织的关怀和温暖。我们还将安排好员工查体和疗养工作，确保员工的身心健康。
我们在应对海关监管形式的改变中，不仅在业务上持续创新和拓展，更在员工福利上用心投入和关注，以实现公司的可持续发展和员工的幸福生活。