WTO逐渐打开了中国的大门，跨国快递巨头在中国的人才需求也急剧增长。以联邦快递为例，预计未来几年员工队伍将以每年约百分之二十的速度增长，新增员工数量大约在三百人左右。目前联邦快递在中国已有超过两千名员工，服务覆盖两百二十个城市，未来五年内还将增设一百个城市的服务点，因此对人才的需求持续上升。
在其他行业中，物流策划管理以及营销人才的需求尤为突出。企业正急需那些既懂营销管理，又懂策划，还能运用现代技术改善提升原有操作模式的人才。虽然刚毕业的大学生可能因缺乏工作经验而难以胜任这些职位，但只要有足够的锻炼和积累，完全可以在操作岗位和低级别管理岗位上逐步达到这些要求。
职业路径可以大致划分为三个层次：操作人员→中层管理人员→高级管理人才。
在操作人员层面，不同的职位的薪资待遇也有所不同。例如报关员和货运操作人员的月薪一般在两千到三千元左右，而市场人员包括销售和客服的薪资则相对较高，可以达到四千元以上，甚至超过一般的管理人员。对于那些拥有相关证书、从业经验和英语能力的操作人员来说，他们的薪资会更高，上升空间也更大。
中层管理人员的要求则更高，一般需要大专以上学历，具备三年以上从业经验，熟悉本部门操作流程。高级物流经理的年薪甚至可以达到数十万元。对于这部分人才来说，他们的职责重大且薪资诱人。而在高级管理岗位之上，就是公司执行总监、副总等高级行政管理人员。这些人才在物流行业中极为稀缺，除了基本素质高、具备丰富的行业经验外，还需要出色的策划组织能力以及良好的沟通能力等。他们的薪资根据公司的性质和规模而定，最高的年薪甚至可以超过百万元。除了薪资收入外部分公司还会提供股份分红等福利。
在从业方向上物流职位主要分布在公司内部物流和第三方专业物流公司两大块。公司内部物流主要关注内部采购、仓库管理等；而第三方专业物流公司则更关注货物的外部流动过程。对于想要进入零售连锁公司的物流专业学生来说他们需要具备采购、生产、储运等多方面的知识和技能。除了基本的沟通能力外良好的英语素养也是进入外资公司的必要条件之一。而对于储运职位来说充分利用专业优势和理论基础是非常重要的同时还需要掌握一定的成本会计知识因为物流的最终目标就是在满足客户需求的前提下最大程度地控制成本。对于那些想要进入专业物流公司如快递和其他第三方物流公司的人来说他们需要掌握包括报关员、货运操作在内的各项技能此外良好的服务意识和团队合作精神也是必不可少的素质之一。对于渴望在毕业后投身外资物流公司的同学们，学好英语无疑是一条明智之路。在这样的国际化环境中，你将有机会获得全面、系统的培训，并快速积累宝贵的工作经验。
想象一下，在四大国际快递公司这样的物流企业，你的每一步成长都伴随着丰富的培训资源。中外运敦豪为新员工精心安排轮岗实习，让你对公司的各个业务部门都有直接的体验和了解。UPS对每一位员工，包括运输车司机，都进行细致到每一个动作的培训，比如指导他们如何用最安全快捷的方式使用车钥匙。联邦快递的新员工则会通过一次为期50小时的培训，全面了解公司的发展历史、前景规划和文化，明确岗位责任。而且，每位员工每年还会接受不少于50小时的课程再培训。
对于那些志在成为物流行业“金领”的同学来说，这样的职业发展环境无疑是理想的选择。实际上，学生在校期间参加实习，不仅能让你熟悉工作环境，更能为未来的求职增添竞争力。在实习中，你将接触到仓储、运输、订单处理等终端操作。别小看这些看似琐碎的工作，正是通过这些基本操作和流程的熟悉，你才能在未来的大型物流方案策划或营运中得心应手。
如果你渴望成为物流营销高手，那么你需要深入了解公司以及行业的物流运作系统，并能够有效地解答客户关于解决方案的疑问。这个职位还要求你具备一定的市场营销专业基础。建议你多阅读相关市场营销资料，并关注物流行业杂志，了解实践方案，这些都能帮助你理解枯燥的理论知识。
物流操作类职位也是毕业生的起点，如报关员、跟单员和仓管员等。对于物流管理、策划等中高级职位，新人通常需要2-5年在基层岗位积累经验，熟悉物流操作职位的流程和运作原理。而物流策划人员则主要负责物流运作系统的设计、策划。为了在这个领域取得更好的职业发展，建议同学们考取相关的认证，如外销员资格、营销员、报关员、跟单员等认证，以及ILT、物流职业经理认证和物流职业资格认证等。