WTO逐步打开了我国的大门，跨国快递公司为适应中国市场的发展需求，其人才需求也在急剧增长。以联邦快递为例，预计未来几年内，其员工队伍将以每年约增加至百分之二十的速度扩大，即每年将增加约三百名新员工。目前联邦快递在我国已有超过两千名员工，服务覆盖了全国两百二十个城市，未来五年内还将再增加一百个城市的服务覆盖。对于人才的需求将持续增长。
与此我国其他行业也面临着人才短缺的问题，特别是在物流策划与管理方面，缺乏既懂营销又懂策划，还能运用现代技术改进传统操作形式的中高端人才。对于刚刚毕业的大学生来说，由于缺少实际工作经验，难以胜任这些岗位的需求。只要在实际工作中不断积累经验和技能，就能达到这些岗位的要求。通过操作岗位和初级管理岗位的历练，逐步提升自己的能力。
职业发展路径为：操作人员→中层管理人员→高级管理人才。以上海为例，操作人员的薪资水平因职位不同而有所差异。报关员、货运操作人员等职位的月薪一般在两千至三千元左右，而商场人员如销售和客服等职位的薪资则相对较高，可达到四千元以上。对于操作人员来说，拥有相关证书、从业经验和良好的英语水平将有助于提高薪资水平和职业发展空间。
中层管理人员的职位包括部门经理、主管等，要求大专以上学历，具备三年以上的从业经验，熟悉部门操作流程。大型物流企业的从业经历会更有优势。在上海，一般事务主管的月薪约为三千元，部门经理的月薪则在五千至八千元之间，高级物流经理的年薪更是高达数十万元。
对于高级管理人才，如企业执行总监、公司副总等，他们是物流行业的稀缺资源，除了要求高素质、硕士以上学历外，还需具备丰富的从业经验、卓越的策划组织和沟通能力。他们的薪资从十万到一百五十万不等，具体取决于公司的性质和规模。
就就业方向而言，物流职位主要分布在企业内部物流和第三方专业物流公司。企业内部物流更注重企业内部的采购、仓库管理、物料协调等工作；而第三方物流公司则更侧重于货品的外部流动过程。物流专业的毕业生在零售连锁企业如沃尔玛、家乐福、国美电器等就业较多。实际上，大部分企业会将物流岗位的责任锁定在储运上。
针对具体的就业方向，如收购职位、储运职位等专业物流岗位，需要毕业生具备相应的能力和素质。交流能力、应变能力和成本意识等都是企业招聘时重视的方面。对于进入外资企业的毕业生来说，良好的英语能力也是必不可少的。在校园学习时，要掌握从库房选址、仓储原则、库存控制等理论基础知识。对于具体的行业和公司，也要进行深入的了解和研究，以便更好地适应和胜任相关职位。
《物流师作业规划》为我们提供了丰富的行业信息和就业方向。对于想要从事物流行业的人来说，不仅需要掌握专业知识和技能，还需要不断积累实际经验，提升自己的能力，以适应市场的需求和发展趋势。同学们，学好英语将为你开启一扇通往外资物流公司的大门。一踏入这片领域，你将会接触到最前沿、最全面的训练，迅速积累宝贵的经验。
全球四大知名物流公司对新员工的培训投入巨大精力。中外运敦豪的新员工在上岗前，会经历各部门的轮岗实习，确保在正式上岗前对公司的各项事务都有直接的体验和专业的了解。UPS对一线员工如运输车司机，会细致到教导他们如何用最安全最便捷的方式拿车钥匙。联邦快递则通过严格的50小时培训，使新员工在短时间内了解公司的发展历程、前景规划和企业文化，以及岗位的职责。之后，每位员工每年还会接受不少于50小时的课程培训。
这样的工作环境，对于有志于在物流行业成为顶尖人才的你们来说，无疑是梦寐以求的机会。
同学们在学生时代就参与实习，不仅可以了解工作环境，更为未来的求职增添。在实习过程中，你将接触到仓储、运输、订单处理等终端操作。别小看这些工作，它们并非“打杂”，而是成为高级物流策划和管理人才的基础。只有对这些基本操作和流程有深入的了解，未来在大型物流计划的策划或运营上才能得心应手。
如果你想在物流营销方面有所建树，那么对公司和物流行业的深入了解至关重要，能够回答客户关于解决方案的各种疑问。这个职位还需要一定的市场营销基础。建议同学们阅读相关材料，订阅物流行业杂志，了解实际案例，这将对理解单调的理论大有裨益。推荐认证：外销员资格、营销员等。
物流操作岗位如报关员、跟单员、仓管员是毕业生进入物流行业后最常接触到的职位。推荐认证：报关员、跟单员等。
对于物流管理和策划等高阶职位，需要2-5年的基层经验来积累。新人需要深入了解物流操作岗位的工作流程和运作原理。而物流策划岗位则主要负责物流运作的规划和发展。推荐认证：ILT、物流作业经理认证、物流作业资格认证等。
把握机会，积极准备，未来的物流行业“金领”可能就是你自己！