对于刚刚大学毕业的物流行业从业者来说，初入物流行业，一般会面临三个主要岗位：开单员、操作员和事务员。初入德邦等物流公司的新人，往往会有这样的体验。
作为开单员，虽然大部分时间坐在电脑前为客户开具承运收据，但在货物繁忙的时候，也需要参与搬货工作。操作员的工作更为繁重，他们不仅要负责理货、转移货物，还要担任仓管员的工作，包括装车、卸车以及快速而准确的货物搬运。在面对客户的提货需求时，操作员需迅速将货物搬至客户车上，面对一些客户的催促和压力，他们需要保持冷静和高效。至于事务员，刚开始的时候主要工作是发放宣传材料，深入了解公司的运营状况和行业的实际情况后，才有可能拿到大单和吸引到大客户。这一过程通常需要至少三年的时间和经验积累。
德邦物流公司作为一个在物流行业有一定影响力的企业，其运营模式和发展历程也颇具特色。德邦最初是一个航空货运站，主要为航空公司做货物中转。随着时间的推移，公司发展壮大，目前拥有八百多个经营网点，每个网点都有特定的岗位设置，如经营员、接送货员、司机等。德邦在招聘时更倾向于招聘大学生或应届毕业生，据公司内部的测试结果显示，招聘应届生的成本最低，但他们的盈利能力却很强。不过也有人认为德邦招聘应届生是因为他们相对缺乏社会经验和工作压力较大，更容易被公司的薪酬福利所吸引。在德邦工作确实可以享受到相对不错的薪酬待遇和企业文化氛围。但是他们的工作强度也非常大。他们需要长时间工作、处理大量货物、处理各种日常事务，几乎没有时间去做其他事情。这种工作强度和压力对于刚刚踏入社会的大学生来说是一个很大的挑战。他们需要做好心理准备和职业规划才能在德邦这样的公司长久发展下去。此外还要客观评价自己的能力和发展潜力不要盲目相信公司内部的晋升神话毕竟能在短时间内晋升到高层的人还是少数。对于那些想要进入物流行业的应届毕业生来说他们需要做好充分的准备并且要有足够的耐心和毅力去适应这个行业的工作环境和工作压力同时也要不断提升自己的能力和技能以便在竞争激烈的市场中找到自己的位置实现职业发展目标。所以选择一个物流企业并且明确自己的职业规划是至关重要的同时也要不断学习和提升自己以便应对行业的挑战和变化。 总的来说德邦等物流公司为毕业生提供了就业机会但同时也需要毕业生有足够的准备和能力去应对这个行业带来的挑战和压力。在德邦，每天都会有新的挑战和机遇。随着人员的流动，每天都有不少人选择离开，同时也有许多新的面孔加入这个大家庭。在这个快速变化的节奏中，如果你无法在众多新同事中脱颖而出，不能迅速适应学习，那么你可能很快就会被超越。记得我刚加入经营部时，尽管这个团队已经运营两年了，但许多同事仍在试用期，只有经理是正式员工。因为不少同事难以坚持长久，选择了离开。据说之前的经理也因为难以承受压力选择了辞职。
在德邦的招聘中，岗位划分明确，有经营员、接送货员等。但实际上，进入公司后，你可能需要承担各种任务。接送货员的工作与跟车相似，需要付出大量的体力和时间。对于年轻人来说，这样的工作是可以接受的，但几年之后，如此高强度的作业可能会让你感到难以承受。许多人选择进入德邦只是为了学习业务知识，一旦了解后，便可能会考虑离开。
在此提醒各位新入职的同事，进入德邦后一定要保持清醒的头脑。不要被经理的言辞所左右，更不要因为压力而迷失自我。如果觉得工作不适合自己，一定要及时做出选择。经理们往往希望你熟练掌握业务后能够长期为公司效力，但你的职业发展和个人幸福同样重要。记住，选择适合自己的道路，才是最重要的。