物流公司职务丰富多样，涵盖多个环节。主要职位包括：快递职业人员、物流公司的各类岗位以及运送公司的各类职务。在物流公司的流程体系底层，职工职务包括搬运工、仓管、开单员等，此外还有客服人员、事务人员、商场营销员等。这些岗位构成物流公司的基本运作框架。
具体来说，事务人员主要负责拉单和为公司找客户；客服人员则主要负责处理客户咨询、投诉以及两地间的物流资讯跟踪消息等；仓库人员则负责仓库的日常操作。除此之外，还有仓库主管、电子商务人员、电脑技术维修人员等职位。对于外语能力强的员工，还有可能担任翻译外国货单、回复外国客户函件等工作。
对于刚结业的物流职业新人，就业方向相当多元。除了可以在物流企业从事物流管理工作，也可以在货运代理企业发挥英语优势。在制造企业的物流部门或者商超企业的收购部门也是一个选择。快递职业和电子商务职业也是物流专业毕业生的就业方向。
公司的性质和规模不同，其下设的岗位及相关职位也会有所不同。在物流公司，我们可以找到诸如物流操作员、排程文员、派件员等职位。这些岗位在公司中扮演着重要的角色，各自承担着特定的任务。
在商场部，有事务经理、事务员和跟单员等岗位，他们负责处理与商场运营相关的事务，确保商场的正常运营。
客服部的主要岗位是客服专员，他们负责处理客户的咨询和投诉，提供优质的客户服务。
财政部有出纳和管帐等职位，负责公司的财务管理和会计工作。
人事部则有经理和人力资源专员等，负责招聘、培训、考核等人力资源管理工作。
运营部则包括调度（车调、货调）、司机、装卸货工、跟车员、录单员等。货代公司的岗位则包括事务、操作（客服）、商务、财政、跑单和网络等。这些岗位各司其职，共同确保公司的运营顺利进行。
对于物流公司求职岗位，大致可以划分为运营类、功能类和运营类。运营类的岗位包括营业员或操作员、出纳、接送货员等；运营类的岗位有大车司机、外场材料计算员、扫码员、搬运工、包装工等；功能类则包括人事、财政和场所规划等岗位。
对于物流运送公司的岗位及其职责，运营总经理是公司的核心管理者，负责全面的行政办理和拟定职工守则等工作。仓储主管则负责仓库的各项事务作业和管理仓库的安全检查等工作。运送主管则负责物流货运的相关操作标准的拟定和实施中的辅导与监督等工作。库存监控则通过物流软体随时掌握公司仓库的货物动态，确保货物的及时供应和处理突发问题。
每个岗位都有其独特的职责和作用，共同确保公司的运营顺利进行。无论是哪个岗位，都需要专业的人才来胜任，为公司的发展贡献力量。货代公司，是物流领域的重要一环，这里的员工身兼数职，承担着各式各样的任务。从运用电子商务软件精确管理货品库存，到实时把控进货与出货的动态，每一个岗位都不可或缺。
在货代公司中，商场部是重中之重。如果没有商场部的员工出去揽货，整个公司的内勤工作都将陷入停滞。他们是公司的“先锋”，不断开拓新的市场，为公司带来新鲜的血液。
紧接着是操作部，这里的员工肩负着单证和航线的操作。他们需要处理各种单证，确保报关报检无误；他们还担任订舱工作，为客户提供优质的服务。
还有财政部的重要性不言而喻。他们确保公司的财务稳健运行，是公司的“管家”。
还需要有在港口验货的人，确保货物的质量和数量符合标准。对于上货量大的情况，场站也需要有人员盯着，确保货物顺利装运。
至于外勤岗位，他们主要负责给客户送单子、退税发票等。这个岗位虽然重要，但相对来说可能是公司中较低的岗位。他们的薪水会因公司的不同而有所不同，大致在2000元左右。他们是公司的“使者”，为公司与外部建立联系，架起沟通的桥梁。
货代公司的每一个岗位都有其独特的价值和意义，正是这些岗位的共同努力，确保了货代公司的正常运行。