随着WTO的推进，中国的大门逐渐敞开，跨国快递巨头在中国的人才需求急剧增长。联邦快递预测，未来几年内，其员工队伍将以每年20%的速度扩张，约增加300名员工。目前，联邦快递已在中国拥有超过2000名员工，服务覆盖220个城市，并在未来5年内计划增设100个服务点。这种扩张背后，是对物流人才的渴求。
在物流领域，尤其是中高级物流策划管理与营销人才极度缺乏。理想的候选人应具备营销管理知识、策划技能，以及运用现代技术改善和提升操作模式的能力。对于刚毕业的大学生来说，由于缺乏实际工作经验，可能难以胜任这些职位。但经验的积累至关重要，通过在操作岗位和低级别管理岗位的锻炼，完全可以达到这些要求。
职业路径清晰：操作人员→中层管理人员→高级管理人才。从操作人员做起，拥有相关证书、从业经验和良好的英语水平，将有助于提高薪资和晋升机会。在上海，报关员、货运操作人员的月薪一般在2000-3000元，市场人员则因职位重要性，薪资可达4000元以上。中层管理人员的月薪则能达到5000-8000元，高级物流经理的年薪更是高达数十万元。
对于物流职位，主要分布在公司内部物流和第三方专业物流公司。前者关注公司内部物流协调，后者则关注货物外部流动过程。大型零售连锁公司如沃尔玛、家乐福等是物流专业毕业生的热门就业方向。在这些公司中，采购和储运是主要的物流岗位。为了获得这些职位，毕业生需要具备良好的沟通能力和应变能力，以及熟练使用办公工具如WORD和EXCLE等。对于希望进入外资公司的毕业生来说，良好的英语水平是必不可少的。
对于储运岗位，除了掌握基本的仓储和运输知识外，还需要了解目标公司的具体需求。要想在竞争激烈的物流行业中脱颖而出，必须做足“功课”，从仓库选址到库存控制，从运输线路优化到订单处理，都需要深入掌握。了解一些成本会计知识也将有助于在物流工作中更好地控制成本。
无论是进入零售公司还是专业物流公司，都需要我们不断学习和提升自己，以适应这个快速发展和变化多端的行业。在这里，每一个有志于从事物流行业的人都有机会通过自己的努力，实现自己的职业梦想。在这个专业的物流发展环境中，四大国际快递公司对新员工的培训堪称典范。中外运敦豪的新员工在走上岗位前，会经历所有部门的轮岗实习，确保他们对公司的各项业务都有亲身体验和深入了解。UPS对一线人员如运输车司机的培训细致入微，从如何安全快捷地使用车钥匙开始。联邦快递则通过密集的培训，让新员工在短时间内了解公司历史、发展规划和文化，明确岗位职责。这样的职业发展环境对于渴望成为物流行业精英的同学来说，无疑是理想的起点。
学生时代的实习经历是物流行业求职的宝贵财富。在实习中，同学们将接触到仓储、运输、订单处理等实际操作，这些并非简单的“打杂”，而是未来成为高级物流策划、管理人才的基础。对运输线路、交通规则以及堆码方式的熟悉，将有助于合理分配储运资源，为未来的大型物流方案策划或营运打下坚实基础。
对于物流行业的不同职位，所需的能力和资质也有所不同。物流营销岗位需要熟悉公司物流运作系统并解答客户疑问，要求具备一定的市场营销专业基础。而物流操作岗位如报关员、跟单员、仓管员等则是物流行业的基层工作。对于物流管理、策划等中高级岗位，需要基层经验的积累和对物流系统的运营负责。
想要在这个领域有所建树，认证也是必不可少的一环。如国际物流职业资格认证（ILT）、物流职业经理认证以及物流职业资格认证等，都是行业内的权威认证。这些认证不仅是对个人能力的认可，也是进入某些企业的必备条件。
具体来说，国际物流职业资格认证（ILT）由英国皇家物流与运输学会推行，是全球最具权威性的物流专业组织之一。其认证着眼于实践型物流人才的培养，许多外企将其作为物流专业水平的衡量标准。中国物流与采购联合会推行的物流职业经理认证，则主要针对各级物流管理人员及希望进行物流职业培训的人员。而中国商业技师协会市场营销专业委员会的物流职业资格认证，则适合物流及相关专业的大学毕业生及有志从事物流工作的人员。
在这个日新月异的物流行业，不断地学习、积累和实践，是成为行业精英的必经之路。通过系统的培训、实习和权威认证，物流行业的“金领”梦想将不再遥远。