近日，在知名招聘网站58同城举办的中国雇主品牌盛典中，跨越速运从从近万家竞争企业中脱颖而出，获得了“2020中国卓越雇主50强”大奖。58同城“中国卓越雇主50强”榜单旨在表彰在雇主品牌建设方面持续努力，对外不断优化人才吸引策略，对内致力打造健康的人才环境，有效激励、保留人才的雇主。跨越速运的获奖，是行业对其在人才培养和雇主品牌建设上的重要肯定。
据了解，58同城中国雇主品牌盛典已连续举办18年，覆盖超4亿职场人、80%以上人力资源管理者、上千万企业和百余所院校学生，是最具行业影响力的年度雇主盛会。
本届中国雇主品牌评选从2020年9月起就开始在全国范围内报名选拔，通过外部调研、线上投票、评审团评议及企业申报材料审核四大核心维度综合评选出年度雇主。此次评选以CBCD3.0理论为支持，确定四大维度共计16项指标，独创国内经典“雇主调研”模型，为雇主评选奠定了科学基础。,58同城还邀请全国工商联人才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、北京市通信行业协会、中国人民大学、法国里昂商学院等权威机构的百位专家学者,为雇主评选提供专业支持。
在全国各行各业近万家企业踊跃报名、激烈角逐的情况下，跨越速运在专家评审和线上投票等综合结果下成功入选全国50强，印证了跨越速运多年来的良好口碑。
跨越速运“好雇主”的名声是行业内有目共睹的。凭借对人才战略的高度重视和持续投入，近期跨越速运在人力资源行业佳绩不断，连续斩获了58同城“中国卓越雇主50强”、拉勾网“2020中国互联网TOP雇主”潜力雇主、BOSS直聘2021“王者之舟·最爱人才雇主”、前程无忧“2020人力资源管理杰出奖”、智联招聘“2020中国年度深圳最佳雇主”等5项雇主大奖。
跨越速运连续获奖，在人才培养方面获得的不断好评有其自身的内部原因。在人力资源管理方面，跨越速运结合所属行业发展特点，公司业务特性与人才管理现状，在多年的实践和与外部行业对标中，建立了一套与公司发展相适应的员工选、育、用、任、留的人力资源管理体系，形成了人才管理的完整闭环。
跨越速运一直以做一家有责任、有爱心、有温度的企业为目标，为更多的物流业人士提供实现职业梦想的人生舞台。