跨越速运是近几年快速崛起的物流新巨头。在跨越速运实现品牌实力飞跃的过程中，源源不断的物流人才起到了关键性的作用。那么，跨越速运是如何搭建成就人才、经营未来的人才培养体系，促使员工实现其个人最大价值的呢？
完善的内部培训体系和晋升渠道
跨越速运定期开展岗位培训、素质培训、企业文化培训、高端人才深造培训等培训，邀请行业顶尖专家授课，为员工增值。跨越速运提供清晰的内部晋升渠道，以阶梯式的晋升模式、数据化的绩效考核、透明化的评审机制，打造科学、清晰的内部晋升通道，为员工赋能。
在跨越速运，为了帮助新员工尽快提高业务技能，更好更快地融入到工作当中，公司内部实行导师制，每一名新入职的员工都将有专人带着熟悉公司业务，悉心讲解所有工作流程。
活动丰富、全面发展
跨越速运注重对员工素质的全面培养，积极开展兴趣社团、技能大赛、阳光义工、兼职讲师等多种活动，通过丰富有趣的活动，提升员工交际、口才、才艺等多项能力，促进员工德智体美劳全面发展。
衣食住行、 全面关怀
除了在工作方面的全面发展，跨越速运在生活上更是对员工有着无微不至的关怀。跨越速运始终将员工的冷暖揣在心里，落实在行动中，立足衣食住行，全方位为员工提升幸福感。
在跨越速运工作，你可以享受以下福利1、舒适住宿——员工入职即享免费宿舍。符合国家规定的人才，还可申请公司集体“公租房”，享受远低于市场价的高质量住宿环境。2、免费班车——在特定区域，跨越速运提供符合员工出行的免费班车线路达70多条。3、自营食堂——跨越速运设有自营食堂，菜品丰富，可口健康。4、健身器材——跨越速运设有占地近200平的健身房，供员工强身健体。5、集体书吧——跨越速运与深圳市宝安区图书馆联合成立集体免费借阅点，目前收集各类书籍和订阅重点报刊数万册。6、生日福利——跨越速运每个月都会举办员工集体生日会，员工在生日当天享有生日假期。
俗话说众人拾柴火焰高。人才，是企业发展壮大的基础。跨越速运能发展到今天的地位，离不开数万跨越人的共同建设。跨越速运诚心期待与更多物流行业的人才创造未来。