为进一步规范山西省内的快递企业经营行为，提升整体安全生产水平，山西省邮政管理局于5月12日发布了《山西省快递业安全生产考核评比办法（试行）》。这一《办法》的出台，旨在激发全省重点快递企业在安全生产方面的积极性和创新性。
该《办法》明确了考核评比的具体范围、时间节点、考核内容、评比方法及相应的表彰奖励机制。其中，考核评比以年度为周期，注重实效性和可操作性。各市邮政管理部门将在每年的7月15日和次年的1月15日前，根据实地检查与考核评估结果确定分值。省邮政管理局将对这些分值进行汇总，并取各品牌平均分作为最终得分。
《办法》的考核内容涵盖了安全生产工作目标、寄递渠道安全等方面，并强调对安全生产控制指标实行一票否决制。这充分体现了山西省邮政管理局对快递企业安全生产的严肃态度和严格要求。为了激励快递企业在安全生产方面做出优异表现，该《办法》设立了集体和个人奖项，对优秀企业和个人给予相应奖励。而对于安全生产考核不合格的企业，将进行通报批评，并根据情节严重程度，给予相应的处罚。
山西局强调，将严格按照《办法》确定的考核评分细则，对考核范围内的企业进行公正公平的考评。他们将根据实际情况，不断修订和完善该《办法》，以适应日益发展的快递业务对安全生产提出的更高要求。
这一《办法》的实施，必将推动山西省快递业在安全生产方面取得新的突破，为营造邮政业良好的安全生产环境打下坚实基础。我们期待在这一《办法》的指引下，山西省的快递企业能够在安全生产方面不断提升，为保障寄递渠道的安全畅通做出更大的贡献。
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