快递公司落实安全主体责任的措施方法

一、安全发展理念

邮政公司及快递公司必须承担起本单位安全生产工作的全面责任。他们应坚持以人为本，坚持安全发展，坚守安全第一、预防为主、综合治理的原则。为了强化主体责任，这些公司需要建立健全自我约束、持续改进的内生机制，实行统一的安全管理。

二、遵守安全生产法规

严格遵守安全生产的法律法规，是邮政公司及快递公司的义务。他们应建立、健全安全生产责任制、规章制度和安全保障制度，改善安全生产条件，推进标准化建设，提升安全生产水平。坚持依法依规生产经营，确保安全生产，确保寄递渠道畅通无阻。

三、组织机构和岗位职责

为了有效进行安全管理，邮政公司及快递公司应按照相关法律法规和公司实际情况，设立安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会。公司的主要负责人应作为安全生产的第一责任人，担任安全生产委员会主任。公司应设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。工会则依法对安全生产工作进行监督，维护员工的合法权益。

四、建立健全安全生产责任制

邮政公司及快递公司应建立健全涵盖所有组织、岗位、寄递环节和人员的安全生产责任制。这应包括明确从主要负责人到一线员工的责任内容、责任范围和考核标准。应定期对安全生产的落实情况进行监督考核，并在适当位置进行长期公示。

五、安全管理制度

为了确保安全生产的顺利进行，邮政公司及快递公司应建立健全安全生产规章制度。这些制度应包括安全生产责任制及考核办法、信息报告制度、操作规程、教育和培训制度、设备设施安全管理制度等。他们还应及时将国家安全生产法律法规转化为公司规章制度及操作规程，并根据相关要求调整安全生产责任分工与考核标准。

六、安全生产投入

安全生产费用应当按照规定的范围精准投入，以确保全方位的安全保障。（1）对安全生产及健康防护设备设施进行完善、改造和维护，但不包括初期投入的安全设施。（2）开展安全生产宣传、教育和培训活动，强化员工的安全意识。（3）为员工配备和更新个体防护装备，确保他们能在安全的环境中工作。（4）对重大危险源和事故隐患进行评估、监控和整改，防患于未然。（5）配备和维护应急救援器材、装备，并开展应急演练，提高应急响应能力。（6）进行安全生产检查、评价（不包括新建项目的安全评价）、咨询和标准化建设，确保生产流程的安全可靠。（7）安装车辆卫星定位装置，确保车辆行驶的安全可控。（8）积极推广安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备，提升安全生产的科技含量。（9）对安全设施及特种设备进行检测检验，确保它们处于良好的工作状态。（10）其他与安全生产直接相关的支出也要得到合理的安排。

公司方面，必须依法参加工伤保险，为每位员工缴纳保险费，并将参保情况公示于众。在教育培训方面，公司应建立相应的教育和培训制度，制定全面的安全生产教育培训计划，并按照相关法规组织培训。培训的内容、时间等要符合国家法律法规及标准规范的要求。公司需要建立安全生产教育和培训档案，记录每位员工的安全生产教育和培训情况。

对于公司的主要负责人和安全生产管理人员，他们必须具备与寄递服务相适应的安全生产知识和管理能力。他们的安全培训内容涵盖国家安全生产方针、政策、法律法规、安全生产管理知识、应急管理和救援等方面的知识。初次安全培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。

公司从业人员必须接受安全培训，包括国家安全生产方针、政策、法律法规、安全生产规章制度、保障寄递安全与信息安全的知识、反恐怖防范和查验毒品等禁限寄物品的相关知识等。从业人员必须经教育培训合格后，方可上岗。特种作业人员需要按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，取得相应资格后，方可上岗。当从业人员调整工作岗位或采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，也需要进行专门的安全生产教育和培训。

为确保邮件和快件的安全，我们需要实施全天候监控与严密管理。监控设备必须全天候运行，不间断地监控营业场所的每一个角落，特别是交寄、接收、验视、安检、提取区域以及智能快件箱的区域，图像信息保存至少九十天，并严格按照邮政管理部门的规定进行报送。

邮件处理中心、快件分拨中心、营业网点、员工宿舍等人员密集场所，应当设置符合紧急疏散要求、标志清晰、保持畅通的出口，以确保在紧急情况下人员的安全疏散。

对于新改扩建工程，我们必须坚决执行“三同时”制度，即同时设计、同时施工、同时投入生产和使用安全设施。所有设备设施必须符合国家标准，包括用电、安防、防雷、消防、监控和劳动安全卫生等方面。设施设备的安装、使用、检测、维修、改造和报废，都应当符合国家标准或者行业标准。

为了进一步强化安全管理，我们需要严格执行三项制度。首先是收寄验视制度，我们要明确各级责任人的验视岗位责任，配备必要的设备和工具，对用户交寄的信件进行必要的验视。对于邮件和快件，我们必须当场验视内件。我们要严格落实《禁止寄递物品管理规定》，在营业场所显著位置公示相关规定。

我们还要严格落实实名收寄制度，核对寄件人的个人身份信息与有效身份证件信息，并保存相关信息。对于法人或其他组织，我们还要核对、记录其统一社会信用代码，留存相关负责人的有效身份证件复印件。

我们要严格落实过机安检制度，确保每件邮件和快件都经过安检设备的检查。我们要设立专门机构或人员负责安检设备的配置、使用和管理，对可疑邮件和快件进行重点查验，特别是在重点地区、重点部位和重大活动所在地的邮件和快件，必须再次过机安检。

通过全面的监控、严格的管理和强有力的执行，我们确保邮件和快件的安全，保障公众的利益和安全。为了确保网络和信息系统安全，我们采取了一系列严格的措施。依据网络安全等级保护制度，我们履行保护网络安全的义务，确保网络不受干扰、破坏或未经授权的访问。我们制定了一系列内部安全管理制度和操作规程，明确了网络安全负责人的职责，确保网络数据不被泄露、窃取或篡改。我们的信息系统网络架构符合国家信息安全管理规定，能够合理划分安全区域，有效隔离各区域，并具备防范网络攻击的能力。

在构建信息系统和网络时，我们避免使用供应商提供的默认密码和安全参数，对传输的用户信息采取加密措施，并严格审查监控对信息系统、网络设备的远程访问。我们还采取了多种技术措施，防范计算机病毒和网络攻击等危害网络安全的行为。为了确保网络的稳定运行和应对安全事件，我们还采取了相应的技术措施，并按照规定留存网络日志。

在保护用户个人信息方面，我们建立了健全的信息安全保障制度和措施。我们采用有效手段防止实物信息在寄递过程中泄露，并严格遵守保护用户数据的责任。在收集、使用个人信息时，我们遵循合法、正当、必要的原则，绝不会收集与寄递服务无关的信息，更不会出售、泄露或非法提供用户信息。我们还建立了快递运单及电子数据管理制度，妥善保管用户信息等电子数据。当发生个人信息泄露等情况时，我们会立即采取补救措施，并向相关部门报告。

我们还加强了与相关方的管理合作。我们建立了关于承包商、供应商等的安全管理制度，确保寄递过程中的各环节及项目建设都具备相应的资质。我们与相关单位签订安全生产管理协议，明确各方的管理职责，并定期进行检查和整改。

我们也注重保护从业人员的劳动安全。我们建立了劳动安全和职业卫生管理制度和操作规程，提供符合规定的劳动安全卫生条件和防护用品。采用新工艺、新技术时，我们会了解其安全技术特性并采取有效的安全防护措施。在高温天气，我们还会采取合理的工作时间安排、轮换作业等措施来保护劳动者的安全。

作为公司，我们是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。我们建立了相关制度和措施来加强安全风险管控和隐患排查治理。我们定期组织人员排查事故隐患，采取技术和管理措施及时消除隐患。对于排查出的隐患，我们会进行登记并建立档案，向员工通报，并按照职责分工进行监控治理。重大隐患会及时向有关部门报告，并制定相应的治理方案。通过这些措施，我们努力确保公司的安全生产和员工的劳动安全。八、应急管理方案概述

一、构建健全的应急救援保障机制

在生产安全事故面前，建立健全的应急救援保障机制至关重要。本方案要求各单位的主要负责人全面承担起生产安全事故应急工作的责任，确保生产安全事故应急工作责任制的建立与完善。构建一个高效的生产安全事故应急工作机制，确保在紧急情况下迅速响应。

二、精心策划应急救援预案体系

针对各单位的组织管理体系、生产规模和潜在的事故特点，制定全面的应急救援预案。这包括制定总体应急救援预案和专项预案，确保信息安全等关键领域也被纳入其中。预案不仅要详细规划应急流程，还要确保预案间的无缝衔接。要根据情势变化及时更新预案内容，并及时向相关部门备案。要确保应急救援物资和装备始终处于良好状态，定期进行检测和维护。

三、强化应急演练与事故报告处理

定期进行应急演练是提高应对突发事件能力的关键。根据可能发生的生产安全事故种类和特点，每年至少组织一次综合或专项应急救援预案演练。每半年至少要进行一次现场处置方案演练，确保在紧急情况下能够迅速、准确地响应。建立规范的事故报告处理制度，确定专门机构和人员负责安全信息的收集、报告和处理工作。一旦发生生产安全事故，应立即启动应急预案，采取多项应急救援措施，并及时报告事故情况。

本应急管理方案旨在通过健全应急救援保障机制、精心策划应急救援预案体系、强化应急演练与事故报告处理等措施，提高各单位应对生产安全事故的能力，最大程度地减少事故损失，保障人员安全。