鼓励快递企业直接用工提高自有员工比例 推进快递企业参加社会保

近日，交通运输部、国家邮政局、国家发展改革委、人力资源社会保障部等七部门联合发布了一份备受瞩目的文件——《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》。这一举措旨在全方位保障快递员群体的合法权益，解决他们在工作中所面临的一系列挑战。

对于广大快递员而言，他们所关注的焦点集中在企业的用工形式、工资收入以及工伤保险等方面。在今天（七月八日）的国家邮政局新闻发布会上，人力资源社会保障部传达了重要信息：将积极推动快递企业参与社会保险体系，并加大劳动保障监察力度。

这份《意见》的核心在于鼓励快递企业直接用工，提升自有员工比例。人力资源社会保障部明确表示，将不遗余力地加大劳动保障监察力度，督导快递企业遵循法律框架，实现合规用工。针对快递行业的特殊性质——用工灵活、人员流动性大以及社会保险参保率不高等问题，特别强调了快递员在工作过程中遭遇事故伤害后的保障缺失。

《意见》根据《社会保险法》的相关规定，对用工灵活、流动性大的基层快递网点给出了具体的参保建议。这些网点可结合地区全口径城镇单位就业人员平均工资水平或营业额比例，进行合理的工伤保险费计算与缴纳，确保快递员群体能优先参加工伤保险。这一措施的推出，既体现了部门对快递员权益的高度重视，也显示了对行业的理解与精准施策。随着各项政策的逐步落地，相信广大快递员的权益将得到更加全面、有力的保障。