节后快递人员流动不大

每年春节期间,也是快递从业人员大量流失的时候，外地来的基本都要返乡过年。而春节长假过后，也有不少快递员因种种原因离职。

近日，在记者对各大快递公司的调查中发现，今年节后各大快递企业的人员流动并不大，大部分返乡过年的快递业务员也已陆续到岗。

申通快递的相关负责人就表示，春节期间，申通快递的快递员并没有放假，只是进行了调休。这位北京区域负责人还表示，大部分外地快递员也已经陆续到岗上班。

记者又询问了韵达快递相关工作人员，其也表示，2月7日韵达快递的派送员已到岗正常派件了，节日前后人员变动不大。

至此，大部分快递公司开始陆续处理春节期间积压的订单。快递企业的“半歇业”状态也将解除。

而据业内人士透露，过去春节期间快递公司人员流失率达20%，经过近几年的努力，目前大型快递公司已将这一数字控制在10%左右。

而之所以出现这种现象，大概有以下两方面原因

，快递公司的福利待遇丰厚能留住人。记者登录几家大型招聘网站发现，各大快递公司的了招聘快递员的信息都很“诱人”，其中不少公司打出 “高薪”字眼吸引人才，月薪4000-8000元不等，而且还有普升机会；对于刚刚入职的快递人员，还进行培训等。这样的招聘条件，不仅能吸引大量的外来务工人员，当让更能留住不少老员工。

，电商的崛起也为快递的发展提供了必要支撑。电子商务如日中天，随之而来的就是需要大量的快递人手。而春节期间的电商促销，也使得快递员的收入“暴涨”，不少快递员都放弃了春节休假，选择坚守一线。为节后快递公司步入正轨提供了人力保障。

相信，随着行业的迅速发展，快递从业人员的流动性还有望进一步降低。