顺丰小哥被群殴，申通怀孕女员工被踢至羊水破

今天，再度被两条悲伤的消息刷屏——

1、据驿后粉丝后台爆料7月28日，上海顺丰一收派小哥派件途中因快件延误被客户纠集多人进行殴打。快递小哥坐在地上，任由这几个人拳打脚踢、肆意辱骂；

2、据齐鲁网、杭州交通91.8官方微信报道7月28日上午，一名驾驶捷豹轿车的白衣女子，来到山东青岛河清路申通快递网点，不由分说就“质问不接电话并索要快件”，期间用脚踹装有快件的分拣筐，因力道太大，被踹筐撞向旁边一怀孕6个月的女员工。之后，女员工肚子不适，并出现羊水破裂的迹象，网点同事报警，踹箱子的白衣女子却驾车离开。

单单就今年来讲，这已经不是第一起殴打快递员工的恶性事件。在这个戾气横行的时代，该如何保护好我们的基层快递人？当快递员工的人身安全随时都有可能受到攻击，试问这个行业还有敢投身其中？

让人略感欣慰的是，上述两起恶性伤人事件均取得了最新进展——

?一则疑似顺丰内部的“公告”显示，顺丰上海区在事发当天就已经报警并对小哥进行了伤情处理。顺丰还还呼吁大家不要人肉客户信息并传播，请员工相信公司一定会妥善处理，保护好员工，并对打人者追究其应承担的法律责任！

?申通被撞伤的怀孕女员工仍在医院作进一步观察治疗。事发地所在的派出所民警表示需要找现场目击者了解情况，拷走现场监控视频查看，对于事件的处理，还要根据医院等提供的诊断证明，目前已确认白衣女子身份，此事正在进一步调查处理中。

?据申通快递官微消息，申通董事长陈德军也于今天抵达青岛，专门赶赴医院探望了这位受伤的准妈妈。陈德军告诉准妈妈，一定要安心养胎，保持好的心态，开心迎接宝宝的到来。安心，放心，公司定会对涉事人追责到底！

联想到今年4月，顺丰小哥被北京老炮司机掌掴后，顺丰总裁王卫第一时间发声誓为被打员工讨回尊严、誓将肇事者责任追究到底的“壮举”，刷新了很多对快递这个行业，对快递员这个群体的认识，也为这个行业赢得了不少尊重。

今天，看到顺丰官方和申通董事长均在第一时间采取行动，为被打受伤员工撑腰并严究肇事者责任的做法，真心想说一声“谢谢”，因为我们的快递总部已经在学着、也在努力保护着自己的员工。

，仅仅有快递总部的“保护”，仅仅靠老板们个人来推动，对于基层快递人来讲，显然是不够的，我们还需要更多的制度或者说法律措施来保障基层快递人的人身安全和权益。只有通过法律手段和制度保障，才能摘掉消费者的“有色眼镜”；只有在快递员与客户之间构建起有效的“双向评判机制”，才有可能真正实现两者地位的平等和公正。

快递员不是天生的弱势群体，也不应该是。快递员和客户之间本就应该是平等的服务购买行为，收获的背后是相应的付出。更何况现在绝大多数快递员的付出并不能获得对等的收入。冒着40度高温送件上门，不但换不来一声谢谢，反而因为出汗多被投诉！如此畸形的、严重失衡的服务评判机制对快递员来讲，有何公正可言？

就在今天，通过证监会审核的圆通速递成功实现借壳上市，登录中国A股市场。不出意外，接下来申通、顺丰、韵达也将通过借壳走向资本市场。未来几年，中国超过三分之二的快递企业都将通过各自的途径寻求上市。

老鬼认为，上市对于企业发展来讲，毋庸置疑是绝对的利好，有助于企业的长远发展和健康成长。老鬼更想说得是，当成为一家在阳光下运行的公众企业，资本的获取和助力固然重要，但更重要的是应当承担的社会责任，这里面就包括了对员工的责任。

任何公司都希望员工能够为自己卖命和玩命工作，但前提是你得让员工能够好好活着、确保他们的安全，然后他们才有“命”给公司卖和玩。