离职后，高女士一直惦记着2014年的年终奖，因为每年的年终奖，都在年发放，并且没有固定的日期，她担心自己离职后，去年终奖也没办法领了。果然就在高女士离职后没几天，她就听到了消息，其他员工都收了2500元的年终奖，没有自己的。
2015年离的职，2014年的年终奖却不给发，虽然年终奖只有2500元，但为了讲清道理，高女士找到了公司领导理论，得到的答复是，离职员工没有年终奖。
28号上午，记者和高女士一起来到了位于合隆镇的这家中通快递公司，人事部经理表示，公司规章制度中明确规定，对于年终奖的发放，必须是当年一整年内都在职，是只针对未离职的员工。在经理提供的年终奖发放制度中，记者确实看到了相关规定，但高女士表示，自己在公司工作多年，并不知道有这样的规定。
一番争论后，经理表示，考虑到高女士是老员工，她需要和上级领导汇报，经过协商，终公司决定将2500元的年终奖，如数发放给了高女士。针对此事，吉林熠融律师事务所的宗丽娜律师表示，因为年终奖属于公司福利，关于这项制度如何规定是公司的事，不过相关规定，应该告知员工，并征得员工的同意。
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