浙江各地陆续出台政策 保障快递行业从业人员留浙过年

        为保证春节期间企业用工稳定、行业运行平稳，继续为广大人民群众提供高效优质的邮政快递服务，近段时间以来，在浙江各级邮政管理部门的积极推动下，各地方政府及相关部门陆续出台了一系列针对或涵盖快递从业人员留浙过年的优惠保障政策。
        浙江省人力资源社会保障厅等四部门联合发布《关于做好元旦春节期间企业稳工稳产并开展对留浙过年省外员工温暖关爱行动的通知》（以下简称《通知》），通过18条举措，以务实行动稳产、以真金白银留工。《通知》明确，要切实做好重点企业重大项目重大工程稳工稳产。各地应通过开展各种形式的“送温暖、送政策、送服务”活动，引导和鼓励企业员工、重点项目建设者自愿坚守岗位、就地过节。，各地应大力开展送温暖送关爱活动，灵活安排职工在岗培训，落实好工资、休假等待遇保障，切实为留浙过年省外员工解决实际困难。当地政府可结合实际，对春节期间留工的企业，按外省籍参保员工每人不低于500元的标准发放一次性留工补助。
        杭州局联合市场监管局出台《杭州市外卖、快递行业阶段性运力保障财政补贴发放方案》，明确2023年1月1日至2023年1月10日，全市快递揽投在岗人员每人每日可领取60元补贴资金。为保证补贴发放到位，本次发放审核工作还聘请第三方机构参与，采取审计+抽查方式进行，确保补贴能够发放到每一位快递小哥手中。与此，杭州市委市政府还将开展春节期间稳岗留工“十送”关爱行动，也将邮政快递从业人员纳入其中，其中明确向春节留杭的省外员工发放600元消费券，针对从事城市管理、快递运输等人流密集接触的员工还将赠送“爱心防疫包”。
        绍兴局联合市场监管局共同印发《绍兴市元旦春节期间外卖骑手、快递员在岗补助政策》。补助对象涵盖了全市邮政、快递企业及从事“快递进村”项目共同配送的企业。补助发放由企业向属地邮政管理部门申报，属地邮政管理部门审核报市邮政管理局备案，由属地财政部门审批后发放给企业，所有补助金额要求在2023年2月15日前兑现完成，并发放到位。
        义乌出台政策，在义缴纳职工基本养老保险的非金华籍在义人员，可申领500元/人的数字人民币红包。在此基础上，还推出“团圆红包”，对春节期间正常生产的企业员工家属来义过年的，给予该员工家庭户1000元的数字人民币红包，“真金白银”支持员工在义团圆，服务企业稳岗留工、保障春节生产“不打烊”。
        金华鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留金员工春节期间坚守岗位积极性。对2023年1月15日至1月31日期间，对符合条件的员工，给予500元“留岗礼包”，对配偶来金过年的，给予配偶交通补贴，补贴标准为市外省内500元/人、华东地区800元/人、华东以外地区1000元/人。
        台州临海市人民政府印发《关于做好2023年年初企业留工促产工作》，其中明确给企业发放留临海过年外来员工新春红包予以支持补助，临海5家邮政快递企业留临海过年的外来员工可以得到政府新春红包补助380元/人，还可免费获赠10G的手机流量。，临海市还将组织开展外来员工春节优惠游活动，临海市内国有景区免费向留临海外来员工及其家属开放。
        浙江局表示，下步将加大指导力度，推动各地符合条件的企业积极申报留工补贴。，继续指导各地邮政管理部门积极争取优惠政策，督促企业合理安排用工，切实保障节日期间坚守岗位的邮政快递从业人员合法权益，让“快递小哥”们过上一个安心、祥和的春节，也让广大消费者能在节日期间享受到同样高效、便捷的快递服务。