顺丰快递有底薪

顺丰快递的快递员薪酬并非一成不变，而是与他们的业绩和服务态度紧密相连。对于勤奋的快递员来说，收入是没有上限的。他们没有固定的包吃住薪酬，也没有保底工资。薪酬的高低完全取决于他们的收件和派件数量。表现优秀的快递员每月收入甚至能超过万元。

薪酬是员工工资的一种形式，即职工在工作关系中获得的薪资收入。这是雇主按照法律规定、职业规定或职工之间的协议，以货币形式对员工的劳动进行回报。作为劳务报酬的主要形式之一，薪酬可以以时薪、月薪或年薪等方式计算。在我国，不属于薪酬的由用人单位承担或支付给职工的费用包括社会保险费和劳动保护费用。这意味着，除了基本的工资收入外，快递员的社会保险和劳动保护费用是由公司另外承担的。这种灵活的薪酬制度激励着快递员努力工作，追求更高的业绩，同时也确保了他们的福利待遇得到保障。