（中华铁道网通讯员金泽）进入六月份以来，郑州通信段按照路局关于运输生产岗位主要行车工种岗位技能达标活动排，从抓新职培训、实作演练、考核规范三方面入手，不断提高职工岗位标准化作业能力。
抓新职培训，夯实职工教育基础。该段对2014年以来新接收的大学生、高职生、复转军人和转岗职工进行人身安全、劳动纪律、作业纪律岗前培训。由教育科牵头，组织安全科、技术科做好教案编制、人员管理等工作，抽调责任心强、管理作风严、技术业务精的干部担任班主任和兼职教师，负责日常授课和考核。
抓实作演练，提高应急处理能力。这个段定期组织光电缆中断接续、夜间通信大通道设备抢修、机车无线车载设备紧急抢修等标准化实作演练。管内各车间对TMIS、TFDS、数调、无线列调、IP数据网、GSM-R等重要行车通信设备的突发故障进行演练，强基达标。段党政领导带领技术科、教育科对各车间模拟演练情况平推检查，召突发故障模拟演练现场观摩会，使职工应急处置能力明显提升。
抓考核规范，实现安全闭环管理。他们坚持现场检查、视频监控、“一体化”验收相结合，规范岗位技能达标工作。段班子成员带队对职工落实作业标准化情况进行检查，按“错什么、练什么”原则，确定“两违”问题规范演练项点。段安全科、教育科对各车间职教基础资料、实训作业演练录像进行抽查，严肃处理造假行为。