联昊通速递是一家服务型企业。一流的服务态度和一流的服务水平，是我们的企业发展之本。无论是对待客户和我们企业本身，‘友善’都是必须的。”东莞市联昊通速递有限公司总经办企划主管许奖这样说。
“我们希望通过‘友善企业’的创建，使企业员工都成为有责任心的人、诚实守信的人、敬业乐业的人、团结友善的人、有爱心的人、懂得感恩的人、豁达大度的人、百折不挠的人、关爱公益的人、脚踏实地的人。”许奖说。
联昊通日快递吞吐量25万票
据许奖介绍，东莞市联昊通速递创立于1999年，总部位于虎门陈村社区，是一家专注广东省内商务快递、仓储、配送及供应链管理的大型综合性物流企业。发展至今，联昊通速递拥有员工8000余人，运输派送车辆4000余台，服务区域已覆盖广东省所有市县。
2017年1月，联昊通速递在虎门新建的5万平方米处理中心正式投入运营，日中转吞吐量可达25万票。
联昊通成立19年来，先后荣获“快件服务标准达标企业”“中国国内快递最具竞争力20强企业”“广东省快递行业协会副会长单位”等荣誉称号。
从五方面入手创建“友善企业”
对于创建“友善企业”，许奖说，联昊通从5个方面入手。
一是通过责任心的塑造，培养员工恪尽职守、尽心竭诚的精神。联昊通自成立以来，每一位联昊通人，把诚信放在重中之重，其目的是塑造员工忠诚、守信之心，忠诚于自己的事业，让诚信的品格引领公司发展。
二是通过岗位职责的监督与培养，塑造员工的敬业心。
三是通过团建活动，塑造员工的协同心。每年，公司都要组织一系列文体活动，如妇女节为员工发放节日礼品，让员工感受到公司带来的温暖；五四青年节组织青年晚会活动，让员工尽展才能、大放光彩；中秋节，为员工发放中秋利是；年底，组织大型员工抽奖活动，而且100%中奖，让员工满载而归。，每个月组织员工生日活动，为员工发放生日礼品。
四是通过尊老敬老等活动培养员工的孝敬心。在公司党组织的带领下，先后组织捐款捐物、爱心助学、爱心敬老等活动，组织志愿者服务分站，其目的就是培养员工有一颗“公益心”。
五是倡导员工拥有豁达的心态，让员工和睦相处、宽以待人、精诚合作、携手共进、换位思考，给他人以理解，才能给自己以方便。