中通快递股份有限公司（以下简称中通快递）近日因员工交通肇事一案败诉，被法院强制执行100余万元。大白财经观察注意到，中通快递因拒不履行法院判决，已多次被强制执行。而近日的另一起刑事判决，又曝出该公司高管通过行贿为企业谋取不正当利益的丑闻。专家表示，中通快递内部不断出现高管行贿、员工违规，甚至拒不执行司法判决的事情，就该反思检讨企业的价值观是否已经跑偏。
多次被强制执行
企查查App显示，2021年7月1日，辽宁省辽阳顺成快递服务有限公司（中通快递加盟商）和中通快递共同被辽阳市白塔区法院列为被执行人，执行标的同为1072096元。
公开资料显示，中通快递员工洪某因涉嫌交通肇事罪于2019年1月15日被刑事拘留，同年1月23日被逮捕。
辽阳市白塔区法院审理了洪某犯交通肇事罪暨附带民事诉讼原告人李某提起附带民事诉讼一案，2019年12月31日作出刑事判决。洪某已于2020年1月14日刑满释放。
法院在2020年1月20日作出（2019）辽1002刑初126号民事判决。辽阳顺成快递服务有限公司、中通快递表示不服，提出上诉。在此其间，洪某交通事故的受害人李某于2020年3月14日死亡。其近亲属也重新提起刑事附带民事诉讼。该案已于2020年11月25日开庭审理。
大白财经观察检索发现，目前尚未有判决书公开。企查查信息显示，辽阳顺成快递服务有限公司和中通快递次交通肇事，在2021年7月1日共同被法院列为被执行人。
大白财经观察梳理发现，这并不是中通第一次被强制执行。
2021年6月10日，中通快递全资投资的嘉兴中通吉物流有限公司因未按时履行法律义务，被河南省开封市祥符区法院强制执行，执行标的为119194元。
2021年2月7日，上海市青浦区法院对中通快递决定强制执行，执行标的为27736元，该执行案源于7年前的一场合同纠纷。
原告上海华佳商务有限公司诉称2014年5月30日和同年6月14日，曾经委托被告中通快递运输两批印刷配件至其南京客户。被告的网络中显示两批货物均已拍照签收。同年12月4日，原告与客户对账时，才知两批货物均未送到。
2015年3月10日，上海市青浦区法院认为，原、被告之间的运输合同关系成立，且合法、有效，对双方当事人具有法律约束力。中通快递作为承运方，负有将原告托运货物及时安全送达目的地的义务。现被告未有证据证明已将货件送至目的地并交付给收货人，被告应予赔偿。
企查查App显示，中通快递因未按时履行法律义务被法院强制执行28次之多。仅在今年上半年已达4次。
与此，涉案的中通快递加盟商辽阳顺成快递服务有限公司已被法院强制执行两次，并曾被列为“老赖”。
企查查数据显示，辽阳市太子河区人民法院于2021年2月4日立案执行申请人辽阳市顺鑫电器厂申请执行辽阳顺成快递服务有限公司合同纠纷一案。因其未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务，已经被列为失信被执行企业（老赖），单位及其法定代表人周志国被采取限制高消费措施。
有钱行贿没钱赔偿？
中通快递缘何屡次拒不履行法院判决？7月2日下午，大白财经观察致电该企业，工作人员称对该案详情不掌握，无法进行回应。
大白财经观察梳理发现，既往事实显示，中通快递拒不履行法院判决，并非因为“手头紧”。
2020年11月6日，在广东省东莞市，中通快递快递员张某龙被一坠楼者砸中身亡，他的孩子才两岁。事发当天，张某龙比别的快递员来得都早，同事称，他为养家很能吃苦。
中通快递第一时间出面处理，按照工伤赔偿的标准来计算，网点提出给予90万元抚恤金的方案，后在家属要求下增加至120万元。
公开信息显示，近日，北京法院披露一起北京某科技有限公司采购经理吴某非法收受他人贿赂的刑事案件。行贿者为中通快递北方区快递物流业务负责人张某。
据判决书披露，2019年4月吴某入职后负责物流采购工作。2019年9月至2020年6月9个月时间内，在海淀区某地收受中通快递北方区快递物流业务负责人张某现金好处费共计人民币26.05万元，然后，利用自己担任行政物资及物流服务采购经理的职务便利，为中通快递谋取利益。
2020年8月，吴某主动投案，并在案件起诉阶段由亲属退缴涉案的26.05万元。中通快递北方区物流负责人代表单位行贿一事，因案情的公开而大白于大众视野之下。
最终，海淀法院认定吴某触犯非国家工作人员受贿罪，结合其自首及主动退赃等情节，对其从轻处罚，判处有期徒刑8个月，缓刑1年，并处罚金人民币5万元；扣押的26.05万元赃款，依法予以没收。
有网友称，中通快递并非账户虚空，而是把“好钢”用在了他们认为的“刀刃”上。
大白财经观察智库成员、北京天驰君泰律师事务所律师张阳表示，被执行人本身资金雄厚，具有支付能力，在输了官司之后，不是积极履行生效的法律文书，确定自己的给付义务，而是需要法院通过划账来强制执行，这些都反映出我国司法判决的权威性不够，根本原因还是执行没有做到位。
张阳强调，“执行难”的另一个原因跟我们国家的执行和解制度有关。本来判决生效后，败诉方就应不打折扣地积极履行，而且要明白不履行会带来不利性的后果。我们国家的执行和解制度约定，在执行阶段，法官可以主持原被告双方再调解，导致执行数额打折扣，这样很容易造成被执行人有所期待，更不会主动履行了。
张阳认为，面对“执行难”，值得注意的是一些不愿主动履行法院判决的体量型企业，往往还没有树立起正确的价值观，认为执行只是胜诉方和法院的事，还没意识到，自己一旦被作为司法被执行人，就是一个知法但不守法的负面社会角色，甚至不具备起码的社会道德价值观，这其实都是被执行人不懂法律、蔑视法律的真实表现。
专家信仰一没落就容易跑偏
大白财经观察注意到，在中通快递这样的行业巨头企业中，员工违法违规现象层出不穷。
上月17日，青岛市民刘女士为所在工作单位购买了30台微波炉，6月20日，中通快递快递员联系到正在上班的刘女士，让她尽快下楼取货。结果刘女士取货时发现，快递员所说的一箱微波炉实则只有一个。
中通快递青岛市开发区网点工作人员表示，快递已经全部进行配送，快递员也已经向刘女士进行道歉。
刘女士与中通快递员的争执结果，只是受了一些委屈，另一位客户却无缘无故遭受到了身心伤害。
2018年12月29日，浙江温州市鹿城区法院一审宣判中通快递快递员张某涉强奸罪一案，判处其有期徒刑三年六个月。三个月前，该快递员趁上门取件欲性侵女客户，并进行长达40分钟施暴行为。
不少网友提出，三年零六个月只是这个年轻施暴者一生中短短的几个年头，但却是这个无辜的女孩儿一生无法摆脱的梦魇。
大白财经观察智库成员、知名危机处理专家曹保印表示，中通快递作为速递行业的龙头企业，不断有员工执业失范甚至是触犯法律的事情发生，一则是“林子大了什么鸟都有”，二则和员工素养亟待提高确实有一定关系。中通快递作为巨头企业，应该具备自己成熟严谨的企业文化，领导和员工应该拥有起码的价值信仰，这些共同决定了企业的发展战略和员工个人的奋斗目标。
曹保印说，现在不少企业一边不断做着违反劳动法的事情，一边却要求职工以厂为家讲奉献，并没有从福利待遇方面给员工归属感和基本的职业尊重，在职工眼里，这样的企业只是盘剥员工利益的“血汗工厂”。信仰一没落就容易跑偏，在这样的价值衡量标准之下，员工任何违法违规行为都是对企业现有文化的应激反应。
曹保印认为，我们在声讨这些不良员工的，还应看到此类服务行业人员面临的生存压力和工作状态令人堪忧的事实，快递员被殴打、刁难的事件时有发生。不容忽视的是，在现代工业革命时代，企业发展必须与时俱进，系统的文化建设是必不可少的重要一环，让员工真正有归属感、荣誉感才是现代企业管理的价值回归。与此，企业及其员工还需要有危机意识以及危机处理的系统知识体系，这样一旦发生危机就能够迅速处理好，并且举一反三，找到问题发生的根源，制订科学的解决方案，从而避免此类事件屡屡发生，而不是总是掉进同一个坑里。