之前曾有人曝光即便不需要底薪，快递员也能月入8万，这个消息令不少人颇为心动，可随着一项调查曝光，大家才知道没有那么简单。根据这份报告中的内容显示，有50%以上的快递员月收入不超过5000元，而月收入达到万元的仅有1.3%。，每日派件量在100件以下的快递员有40%以上，派件量不超过200件的达到了80%。从这些数据中我们也可以看出，快递员想要赚钱没有那么容易。
月入8万的神话背后是什么？
在快递员这个行业中的确存在着一批收入比较高的人，他们的付出和行业的其他人相比也有着极大的差别。比如我们上文中提到的那个月入8万元的快递员，他的名字叫做黄少波，在京东物流工作。
黄少波是从2014年开始做京东物流的配送员，干了4年之后每个月的工资能够达到八九千元，可这个时候他和月入过万的神话仍然有一定的距离。不过黄少波的工作非常认真，在很多快递员图方便把快递放到公司前台的时候，他会直接将其送到老板的办公室，这也为他日后的发展奠定了坚实的基础。
后来随着京东物流的进一步发展，也开展了揽收业务。黄少波就是在这个时候转型开始专门做揽收，因为之前就和很多老板建立了良好的关系，也有不少老板出于信任把公司的一部分和快递专门交给黄少波负责。在这种情况下，黄少波的快递揽收量不断增加，揽收量最多的一天能够达到3万件，月收入更是基本稳定在万元以上。
而他月入8万的神话也是在这个期间创造的。我们可以想象一下，一天揽收成千上万件的快递，需要多大的工作强度，这也绝对不是一般人能够坚持下来的。
神话中就是少数，快递员离职频繁
我国有句老话，三百六十行，行行出状元。不过能够成为状元的人终究是少数，大部分人只是这个行业的普通从业者，快递员自然也不例外。而且因为快递员工作强度比较大的关系，很多新入职的人根本无法适应。再加上有不少人之所以会选择当快递员就是相信了月入上万的神话，结果自己入行才发现这究竟有多么困难，最终选择离职。
，客观来讲快递员内部是存在竞争的。，每一个快递员正式入职以后都会被划分一定的区域，新员工被划分到的区域往往没有太多的资源，毕竟那些资源好的区域早就有老员工守着，轻易不会交出来。而且快递公司的人也不怕员工离职率过高，因为每当有人离职之后，都会有其他的人进来填补空缺。毕竟如今的社会压力越来越大，快递员的工作虽然辛苦，可门槛比较低，还是很吃香的。
外卖员比快递员更吃香？
虽然快递员和外卖员都是风里来雨里去的工作，可很多快递员离职之后都会开始送外卖。这主要是因为两份工作对比之下，外卖员的工作强度要更低一些，获得高薪的概率会更高。不过如果我们注意观察的话也会发现，外卖员的高薪也是承担一定风险的。
毕竟和快递相比外卖更看重时效性，特别是在订单量比较大的时候，很多外卖员为了争分夺秒会把车子开得飞快，其中的危险性自然不言而喻。总而言之，不管是送外卖还是送快递都不是一件轻松的事情，即便是能够拿高薪，也付出了一定的代价。