门槛相对较低，技术含量高，工资高，安稳坐在办公室上班，不用风里来雨里去，大家想的好工作是不是都这样呢？如果公司再包住宿，那就更完美了。
这是肯定是各位心里最真切的期待，也是最终目标。
难道真的是每个快递员都月入过万吗？快递行业真这么有钱？让小西今天为大家揭开快递员这个神秘的面纱！
工资忽高忽低快递员压力大
以前就经常看到网友们讨论快递员的工资到底是高是低的问题。其实工资有高有低是任何一个行业的常态。没有一个行业的所有人永远都是高薪的。
那么快递员的工作到底是怎样的呢？
一是工作强度高
做快递员其实是对体力很有要求的，是需要挑战的。每天都要经历日晒雨淋，和外卖骑手相似，夏天高温天、冬季大雪天，骑着车在城市里穿梭。
一天长达十几小时的高强度工作，收到差评后还会被扣奖金，以及各类罚款，有的还会被拖欠工资，有的没有社保，离职率高。
二是计件工资
快递员的工资构成，基本上都是底薪+提成，有的快递公司快递员的工资，甚至没有底薪只有提成。
计件工资的高低纯粹是靠能者多劳、量多者胜，干得多就赚得多。
三是派件成本高且自费
计件式工资，如果一天跑的单子多，自然工资也就高。但驿站快递柜相关费用都不少，还由快递员自理。
那么如果快递员送快递收入一万，扣除罚款、驿站快递柜费，拿到手的只有4000-6000。可是送快递能收入一万的并不多。
月入一万的诱惑有多大
为什么快递员离职率高，换人频繁？就是因为作为外行人，听到别人说快递员待遇高就一腔热血冲进去，就比如看到这次的话题——月入过万。
再加上进入行业几乎没有门槛，求职的人就更多了。可往往这些人一进去，大部分人一个月也就不到4000元，渐渐承受不住压力，又显工资低，自然都选择了离开。
所以说没有门槛的工作，进去是容易，但想要出头可就难了。而有一定门槛的工作，薪资待遇就高上一筹，最重要的是职业发展前景广阔，能够往上爬。