昨日，记者在一些分类信息网站查询发现，一家位于河东区的快递公司招聘20名快递人员，待遇是每月工资5000元—8000元，还有每月每人100元的电话费补贴。为了吸引招聘者，这家公司对新入职人员普遍上“五险一金”，确保其后顾无忧。一家快递公司招聘15名快递人员，待遇每月6000元以上，也给新员工上“五险一金”。他们还给快递员安排宿舍，如果快递人员使用自有电动车，快递公司每月还给200元的补贴。
据了解，春节后，快递公司大约有10%—15%左右的人员离职跳槽到O2O平台当送餐员，原因是快递员收入少、工作时间长、劳动强度大。这让一些快递公司感觉到了压力，所以纷纷提高员工待遇，增加岗位吸引力。有业内人士指出，目前快递行业正面临洗牌，过去靠低成本扩张的方式已经遭遇市场阻力，提高快递人员从业素质、提高从业人员待遇将成为竞争方向。
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作者陈忠权