“双12”装卸了1600多件快递，没想到第二天，34岁的快递装卸员杜红彦就被诊断患了慢性粒细胞白血病，一笔笔开销就像一个个天文数字，关键是——他没有医保！ 那么在杭州，到底还有多少没有缴纳社保的快递员在路上奔波？ （资料图） 杭州市邮政管理局相关处室负责人表示，杭州大概有5万快递员，但目前不知道有多少是在外“裸奔”的。而这些不规范用工，也是造成快递市场无序竞争的原因之一。 今天面试明天上班 从没签过劳动合同 按照正常用工程序，一旦招聘录用，公司会在员工入职起一个月内（试用期内也应当与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同。 而所谓的社保，就是强制险，公司必须要为员工购买。通常我们所说的社保是五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。 不过，杜红彦说公司既没有和自己签订过劳动合同，也没有购买社保，“快递员基本没什么门槛，都是今天去面试，第二天就去上班了，没有想过要签合同。我自己也没有重视社保这件事，想着身体好不会生病。” 55岁的何先生是杜红彦的同事，他在江苏做过一年多的投递员，在杭州做了一年半的装卸员。何先生说，“在我们快递业，从没有听说给谁交社保的。” 把交社保的钱给我吧 宁可到手的钱多一点 杜红彦所在的某快递公司一级网点一共40多人，其中大多数人都没有购买社保。站点经理告诉记者，有些快递员说在自己老家买了社保，不需要公司购买，有些则宁愿到手的工资高一些。 这个管辖两个街道的站点，每年进进出出能有一百多人，“快递工作对于不少人来说只是找不到工作时的过渡期，特别是一线业务员，有的做了三五天，或者一个多月可能就走了，很难给每个人都买社保。” 经理表示，如果员工申请购买社保，公司也会去缴纳，只是会从工资中扣除相应部分。 实际上，没有社保的杜红彦不是个例，记者采访了多家民营快递公司。快递小哥说，没社保情况很普遍。 不签合同不交社保 遇事连工伤都不算 杭州市邮政管理局相关处室的负责人说，目前服务杭州市场的快递员大约有5万人，有多少是签合同多少是不交社保的无法统计，层层转包之后，确实有不交社保的现象。 有时候这种不规范用工，目的是为了压低成本。有快递公司测算过，投递一个包裹的人员成本至少五六元，有的快递公司甚至能够开出三元包邮全国的价格，压缩的成本空间也包括了人员成本。 （目前大多数快递员都没有缴纳社保） 浙江丰国律师事务所王旭山律师擅长劳动争议，他说，员工不签合同不交社保，如果遇事，非常吃亏。从法律上说，公司招聘员工，签订劳动合同，双方形成劳动关系，社保是强制险，如果公司没有替员工投保，那么员工可以去劳动监察部门要求维权。 一些快递小网点，一人承包，再叫几人帮忙，双方之间达成的叫劳务关系，也叫雇佣关系，雇主没有义务一定要为雇用人购买社保，没有社保自然享受不到社保范围内的所有保障，包括医保。 记者还咨询了劳动监察部门，工作人员说，关键在于员工自身的保障意识和维权意识，如果员工自己提出不签合同，不缴社保，那出了事情，就被动了。 |
没有医保没有养老金，有多少快递员在“裸奔”
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