春节留守的快递员：一周赚6000元 旺季月薪1.5万以

　　北京地区的一位快递员向记者透露，自己春节期间选择留守北京，加班送快递，一周收入约为6000元。节后，快递员的基础薪资也有所提升。多家快递公司招聘信息显示薪资过万的快递员岗位屡见不鲜，圆通、中通、申通、韵达、百世等公司为快递员开出较高薪资。

　　春节过后，各快递公司逐渐恢复正常。为了感谢春节后及时回京开工的快递员，各大快递公司都各自推出了激励措施。中通、圆通、韵达、申通等快递公司的重点城市分公司比如北京分部，均各自准备了数百万元资金，用于提升快递员福利待遇。圆通、中通、申通、韵达、百世等快递公司目前招聘的快递员工资在3000元到1.2万元，旺季在1.5万元以上。

　　“现在最想念的三个人之一就是快递小哥。” “年还没过到一半就忍不住了，恳请快递小哥快回来工作！” 春节期间的网络社交平台上，快递员成了城市人最心心念念的人群之一。那么，那些留在北京等城市坚守岗位的快递员过去的春节一周工作量如何？收入如何？记者对此进行了调查。

　　北京地区的一位快递员向记者透露，自己春节期间选择留守北京，加班送快递，一周收入约为6000元。具体来说，一周的快递派费约为500到600元，菜鸟会为菜鸟联盟的快递员提供3000元补贴，快递公司给的补贴为2500元左右。

　　菜鸟联盟成员万象物流快递员孙安成家在甘肃，春节期间选择了留在上海值班。他表示，原因除了孩子较小，不便长途跋涉以外，各项激励措施也是重要因素。他说，春节期间，正常的派费为五六百元，万象公司发放了1700元春节补贴，菜鸟还发放了3000元团圆基金。算下来，自己一周时间就挣了5000多元。

　　正月初七以后，快递小哥陆续返回各自的工作岗位，各个快递公司逐渐恢复运转。北京快递员王向营正月初六就从河南叶县老家赶了回来。初七早晨6点多，他就来到位于牛街的站点分拣当天的包裹，准备送到消费者手上。他所在的站点共有10人，其中8人已到岗，其余2人因回程车票紧张，也在加紧赶回。

　　“抓紧回来开工，让大家日常生活便利起来，也让过年值班的同事松口气。”王向营说，消费者收到快递都很高兴，有的甚至会连声道谢。正月初七，他所在的站点人均配送超过100件，送得最多的快递员配送了一百四五十件。这已经接近日常的送件量。

　　“虽然快递员们正在积极返城，但个别地区可能因为春节期间的积压件而对配送时效产生一定影响，也呼吁消费者对快递员予以理解。”一位通达系快递公司快递网络负责人表示。

　　为了感谢春节后及时回京开工的快递员，各大快递公司都各自推出了激励措施。中通、圆通、韵达、申通等快递公司的重点城市分公司，比如北京分部，均准备了数百万元资金，用于提升快递员福利待遇。一些公司对于按时返工的快递员报销返程车票，还有一些公司对返岗的快递员发放了数百元不等的开工利是。现金奖励对于快递员的激励效果非常明显。

　　除了上述激励措施外，快递员的基础薪资也有所提升，招聘信息显示，薪资过万的快递员岗位屡见不鲜。网络招聘信息显示，圆通、中通、申通、韵达、百世等公司为快递员开出较高薪资。

　　调查显示，全国快递员平均的薪资水平，在5000元到8000元之间。综合一线至三四线城市不同的生活成本，这些招聘信息中对快递员开出的工资，基本在3000元到1.2万元的区间，个别站点在旺季甚至能拿到1.5万元。例如在某同城服务网站中，百世快递郑州东明路货站街站点，以月薪8000元到1.2万元招聘承包快递员；韵达武汉中北路站点以月薪5000元到1万元招聘快递员。另有信息显示，一家北京的快递企业甚至给出了“工资水平在4300元至1.5万元左右，旺季在1.5万元以上”的高薪。

　　除了高工资，不少快递公司还给员工高福利。德邦物流在南京招聘快递员，开出的月薪为5000元-8000元，但还推出了一揽子的福利套餐，包括缴五险、包住、饭补、话补、夏季高温补贴、工龄奖、公司互助基金、带薪休假、集体婚礼、亲情1+1（每月固定200元打入父母账户）等。

　　记者调查还发现，鼓励返城快递员推荐老乡入职，是快递业独特的补充新鲜血液的方式。圆通、申通、德邦、芝麻开门、万象等快递物流公司，都分别设置了内部推荐人才的“伯乐奖”，员工每成功推荐一名人才入职，能获得200元-500元不等的奖励。