随着时代的不断发展，对于生活的质量要求也是越来越高，现在我们足不出户就能够吃饭，足不出户就能够拿到自己的生活用品。这全部都是社会发展的积极产物。说到快递我们知道现在的顺丰就是快递界的老大，顺丰内部也不像我们想象的那样安静。
顺丰还有一个比较令人发笑的说法，之前有四家企业说过自己永不上市，不到一年的时间就打脸了，其中就包括顺丰集团。在刚刚发展的时候声称自己不会上市，到了市值被估值的很高时，还是上市了。随着顺丰的上市最值得期待的就是王卫的身价，从曾经的零到现在的1600亿，可能放在谁身上都会选择上市吧。
根据顺丰集团内部的消息来看，顺丰快递王卫的身价已经超过了人民币1000亿元，那么我们来看看顺丰的员工工资有多高呢?我们都知道物以稀为贵，顺丰之所以能够走到今天还是下了血本的，过年的时候为了能够及时到货，顺丰甚至买下了高铁做运输工具。所以说他的收费价格相对于其他公司来说肯定是要高一点的。顺丰的快递员工资却普遍都在5000元左右。因为他们的基本工资只有500到1000元。
快递员的工资都是按件计数的，你收了一个快递你才有钱拿，也就是所谓的提成。顺丰的提成是一件20块钱，这20块钱还要拿出一部分给公司，所以说快递员只能尽量的多揽快递，提成才会越高。了工资过万的快递员也不是没有，毕竟是个例没有这么多。那些人几乎是全天无休的在揽收快递。对于王卫来说可能只是一点点的利益损失，对于快递员来说就是整个身家的损失。
就在今年中秋节的时候，王卫在公司大会上发表了自己的工作看法，在发表看法的也决定了一个政策，宣布从9月份开始公司每个月会拿出2361万元的预算投入快递员，用于提高一线快递员的收入。也会让利益的收入更加的均衡。王卫一直以来都称快递员为“一哥”，王卫曾说没有快递员就没有顺丰，自己的成就也是由快递员一起努力得来的。对于员工存在不合理的地方一定会及时调整。
从王卫的行为我们也能够看出来，王卫对于基层员工的看重。对于一个上市公司的老板来说，能够做到这样也不错了。毕竟上市公司的领导大多数都是“不问世事”的。顺丰既然已经选择了上市，那么就要在A股市场继续做好、做大!