可口可乐换新帅,是套路过时,还是人员老化?

  第一物流全媒体12月27日讯(微信156nes )

  近日,可口可乐公司宣布,董事长兼首席执行官穆泰康(Muhtar Kent)将于2017年5月离职,届时将由总裁兼首席运营官詹姆斯·昆西(James Quincy)接任。

  该消息传出后,似乎并未让人感到意外。因为,詹姆斯·昆西一直被业界认为是穆泰康的继承人,而且华尔街对他也很敬重。


图左为詹姆斯·昆西,图右为穆泰康

  但小编认为,这次人事更迭也包含着另一个含义过去,穆泰康一直采用特许合同的方式管理着可口可乐供应链,并以此塑造了知名品牌形象,而这一全球性品牌战略也总是被人效仿;现如今,他的离去或许意味着该战略已经过时……

  回顾活了130年,靠的全是套路!

  据悉,可口可乐公司成立于1886年,穆泰康自2008年开始担任董事长兼首席执行官一职,使其品牌组合丰富了许多全球品牌数量从2800多个增加到了现在的3800多个,其中,年销售额超过10亿美元的品牌增加了8个。

  在竞争激烈的饮料市场,可口可乐公司勇立潮头,靠的早已不是口味和神秘配方,而是其独特的商业运作模式!

  按照穆泰康的套路,尽管可口可乐公司是一个在产品和技术方面缺少创新的饮料公司,,只要供应链不出什么岔子,销售照样可以火爆。

  ① 管理模式长期以来,可口可乐公司在供应链管理方面一直采取特许合同的方式。该供应链主要由浓缩液制造商、装瓶商、经销商、零售商、消费者所组成,是一个由可口可乐控制浓缩液制造,其它链节根据市场调控的供应链管理策略。

  与其它企业惯用的经营套数相比,可口可乐公司将自身定位于广告商和浓缩液制造商,通过特许合同的方式,以固定的浓缩液供货价格和区域独家经营的方式,将销售的权限授予装瓶商;借助装瓶商的企业家,才能建立销售渠道和营销网络,从而把饮料送到千家万户。

  在这种特许合同的经营方式下,可口可乐公司能够不遗余力地发展装瓶商;而这些装瓶商则能够为可口可乐公司快速占领市场,并为可口可乐销售网络的建设节约大量资金,使其成为软饮料市场的领导者。

  ② 物流外包在物流方面,可口可乐公司采取的是分散外包战略,在各区域选择当地最大的运输商进行招投标。

  由于运输商对本地市场十分熟悉,可以利用运输商已经成熟的配送网络,完成可口可乐公司在当地市内的物流配送、库存管理、货物运输等业务。


可口可乐厢式车

  这种分散外包战略,可以让运输商按照可口可乐公司的流程,以及对卫生和环境等指标来实施,由中央来控制各区域订单管理、库存管理、运营管理等,从而实现信息透明化、监管规范化。

  ③ 信息系统为了打通信息流,可口可乐公司以BASIS系统为基础,辅以ERP管理系统,实施24小时中央控制。

  据悉,该系统可以将一切数据信息透明化,使中央控制部门对产品流通的各环节进行实时掌控,实现对终端市场的灵活反应。

  ④ 流程再造在销售方面,可口可乐公司最具代表性的运作模式就是“101销售模式”,即将一部分批发商定义为“101客户”,省略二级批发商环节,直接面对零售终端。

  从定义来看,在“101销售模式”中,第一个“1”代表一体结盟,即将批发商看作可口可乐公司的一部分;中间的“0”代表零售目标;的“1”代表一瓶在手,欢乐无穷。

  具体来说,在“101销售模式”下,作为“101客户”的批发商们可以不用到处寻找客户,而是由可口可乐公司的业务代表直接从终端拿到订单,直接交给“101客户”,使其在最短的时间内按照订单将产品送到每一个终端客户。

  这样一来,可口可乐公司就能够将触角伸到全国每个角落,既能牢牢把握住终端客户,又能将批发商和零售商形成联盟关系,促使整个销售网络越来越紧密。

  与此,业务代表还可以掌握每个终端客户的需求和销量,使销售预测、分析、制定需求与运营计划等流程的可靠性显著增加。

  总而言之,可口可乐公司以长期合同、控股或持股的方式管理供应链,就是致力于建立长期的伙伴关系,以此提高供应链的生产力和附加值,改善供应链的盈利能力。

  未来新帅能否让公司重振旗鼓?

  时代变迁,而今的市场竞争环境愈加复杂多变。

  ① 持续下降的业绩尽管可口可乐公司通过供应链管理,把生产成本合理地转嫁给了浓缩液制造商、装瓶商、经销商、零售商和消费者,并且很好地利用了各方资源,抢占了市场的先机。近两年,可口可乐公司在中国市场的业绩增长并不理想。

  据统计,2016年上半年,可口可乐全球利润增长5.7%,但营业收入却下跌了4.57%。


可口可乐销量连续下滑

  其实,可口可乐公司在中国市场遭遇的境遇,也是中国整个饮品行业步入寒冬的缩影。据国家统计局今年发布的数据显示,2016年5月,中国软饮料产量为1441万吨,同比下跌9.20%,出现了罕见的负增长。

  ② 经验丰富的履历那么,詹姆斯·昆西的上任,能否解决可口可乐当下的困境?我们不妨从詹姆斯·昆西的履历进行解读。

  2005年至2008年,詹姆斯·昆西担任可口可乐公司墨西哥分部总裁,在任职期间,他不仅带领了可口可乐扩大市场份额,而且还重新推出了可口可乐零度,完成了对Jugos de Valle的收购,而Jugos de Valle是可口可乐年收入超过10亿美元的品牌之一。

  2008年至2012年,詹姆斯·昆西担任西北欧和北欧事业部总裁,在这段时间,他所取得的最大成绩是2009年领导了对英国果汁品牌Innocent的收购,目前Innocent正在逐步成为该公司营业额超过10亿美元的品牌之一。

  2013年至今,詹姆斯·昆西一直担任可口可乐公司欧洲集团总裁,这也是该公司盈利能力最强的运营集团。在他的带领下,欧洲业务实现了稳固的营利增长,尤其是该地区受到长期不稳定的宏观经济挑战的情况下。

  由此可见,詹姆斯·昆西热衷投资并购以及战略组合,更为关键的是,他尤其擅长品牌包装、渠道建设、制定整体的业务规划。

  ,小编认为,可口可乐公司此时选择让詹姆斯·昆西上位,不仅仅是为了挽救持续下降的业绩,也是为了今后的5-10年制定可持续的发展战略,这将成为詹姆斯·昆西面临的挑战。

  (综合财富中文网、百度文库、和讯网等整理;以上内容仅供参考,不代表本号观点)

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