记者刘毅华通讯员张九大杜鹏解稳路）为深化落实每班一题、每周一学、每月一练、每季一赛、每年一评的“五个一”培训机制，今年以来，中国铁路济南局集团有限公司按照“真培、真学、真考”工作思路，以“小练兵、小比武”活动为抓手，利用荣誉及奖惩机制这一能动性杠杆，充分调动广大职工学技练功的积极性，促进了全员大练兵。
截至目前，济南局集团公司8个专业系统全部完成今年的“小练兵、小比武”活动工作计划，共组织职工学习3560场次、技术比武196场次，有效提高了职工的业务素质和能力。
“小练兵、小比武”活动以各站段为主体，本着全员参与原则，把主要行车工种和关键岗位人员作为重点。练兵内容以岗位作业指导书、基础规章等为主，采用岗位演练、现场授课、案例教学、挑战赛、擂台赛等多样方式。参加“小练兵、小比武”活动的选手由各运输单位层层选拔，依照各业务主管部门制订的比武方案进行最终对决。
活动开展以来，济南局集团公司各业务部门成立领导小组，细化职责分工。各单位细化制定了适合本单位的职工“小练兵、小比武”活动管理办法，对练兵对象、练兵内容、练兵方式等进行逐项细化。活动结束后，各业务部门依据选手成绩进行综合排序，并在全局集团公司下发专项通报。