“耽误1天竟要被扣3天工资?他们的规定太不合理了!”沈阳小伙儿小张异常气愤。还在读大学的他本想勤工俭学挣点儿学费，没料到打工不成还遭遇了不公平待遇。10月18日，在沈阳市劳动部门的协助下，小张依法讨回了公道。
小张20岁出头，今年的暑假决定勤工俭学，挣点学费帮母亲减轻负担。在他的努力下，成功应聘到了沈阳一家快递公司(沈阳特急送小北数码店)。8月14日至22日，小张在该公司打工。“这期间，因参加相关考试，我特意向公司请假两天。”小张说，可是，公司却以无故旷工为由，拒付小张的工资。小张再三解释，小北店的许经理仍以请假1天扣3天工资为由拒付工资，而且声称是公司的硬性规定。
沈阳晚报、沈阳网记者接到投诉后，向沈阳市大东区人力资源和社会保障局反映了情况。办公室一位工作人员反馈称，这起投诉引起该局高度重视，指派大东区劳动监察大队赴实地核查情况，并于10月15日到小张打工的快递公司下达了《劳动保障行政执法询问通知书》。10月16日，该公司负责人主动赶到劳动部门，反馈称是公司相关人员对小张的情况理解有误，并同意支付小张打工6天的工资540元整。
10月18日，在大东区劳动监察大队，小张从执法人员那里取到了属于自己的540元工资。当日，沈阳市劳动保障监察支队相关负责人明确指出，“旷工1天扣3天工资”属于“霸王条款”。按照相关规定，如果劳动者不遵守用人单位的规章制度，处罚额度也不得高于劳动者当月薪金所得的20%。
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