即将到来的9月份，对于快递小哥来说，是个收获的季节。
“每个快递员根据派件的多少，每月工资能上涨500元到1000元。”快递公司相关负责人称。
但问题也随之而来，上涨的费用谁来出？
消息
6家快递公司发布通告9月起派费每票上涨0.1元
中通快递打响了此次快递小哥“涨薪”的第一枪。
8月27日，中通快递发布通告，宣布自2021年9月1日起，全网末端派费每票上涨0.1元。
根据通告要求，上涨的派费将直发到派件业务员掌中通钱包，全国所有中通网点现有业务员的派费标准不得下降。
圆通随后跟涨。
当天，申通、韵达、百世也在内网发出通知，全网派费将自9月1日起每票上涨0.1元。
8月28日晚，极兔速递也于内网发布公告，宣布自9月1日起，全网快递员派费每票上涨0.1元。极兔速递总部将成立快递员权益保障落实稽查小组。
顺丰和京东在此前也曾表示，将提高员工收入。其中，顺丰速运在内网表态称，将从2021年8月1日起至12月31日，在现有收派计提不变的基础上，新增投入2亿元以上，用于员工收入提升。
京东物流则宣布，自2021年7月1日开始到2023年7月1日，用两年时间，将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪，将惠及24万名一线员工。
目的
快递小哥每月收入或可增加500元至1000元
针对此次派费上涨，中通快递表示，这是落实国家邮政局关于做好快递员权益保障工作的具体部署。
在保障合理的劳动报酬方面，《意见》提出，要制定《快递末端派费核算指引》和《快递员劳动定额标准》，建立行业工资集体协商机制，引导电商平台和快递企业加强协同，加强劳动保障监察执法。
《意见》提出，鼓励快递企业直接用工；对用工灵活、流动性大的基层快递网点，可统筹按照地区全口径城镇单位就业人员平均工资水平或营业额比例计算缴纳工伤保险费，优先参加工伤保险；推动企业为快递员购买人身意外保险。支持在快递企业成立工会组织，做好属地法律援助和心理疏导等。
针对部分企业对寄自特定区域的快件实施非正常低派费的问题，邮政管理部门将配合有关部门加强监督检查，对涉嫌不正当竞争行为的，将依法进行查处。
郑州市快递协会会长张要仁称，这次派费上涨就是快递企业关爱快递小哥的具体行动。
为保障这一派费的上调能直接进入快递员手中，申通快递表示，对于上调派费的情况，严令网点必须严格贯彻落实政策，不打折扣地惠及快递员。
“目前快递员平均每月工资5000多元，派费上涨后，根据每天派件多少（一般都是每人派送200~300件），平均每个人每月工资能上涨500元至1000元。”申通快递河南公司客服负责人刘亚丹称，每年到年中大促“6•18”和“双11”时，随着派件量翻番，快递小哥的收入都会大幅增加，多劳多得。
追问
上涨的费用谁来承担？
快递小哥涨薪是好事，但问题也随之而来上涨的费用谁来承担？
“羊毛出在羊身上，我觉得到，这钱还得寄件人出。”每天都能收到几个快递的郑州市民柳女士称。
刘亚丹称，这笔费用将由发件公司支付给快递公司。具体来说，比如有一批从浙江发往河南的快件，这个快递费，是由发件公司自己承担，还是由其客户承担，发件公司可以和客户协商确定。
张要仁称，近几年，快递行业竞争激烈，导致快递公司的收入远远低于运营成本，目前很多快递公司都是亏钱经营，长期看，快递价格理性回升是快递行业发展的趋势。
而为了维持快递公司的正常运转，给快递小哥涨薪也是大势所趋。
继中通快递上调派费后，目前已有多家企业跟涨，张要仁称，预计后期还会有大批企业跟着上调派费。
现状
320万名快递小哥，2020年送出快递830多亿件
网购的盛行催生了快递公司和快递小哥。
天眼查数据显示，截至2021年8月29日，全国快递企业达150万家。近五年，全国快递相关企业年注册增量稳步攀升，从10万增至30万；注册增速从20%增长至30%，2019年年注册增速突破40%。
就河南而言，截至2021年8月29日，快递相关企业共有近5万家。近五年，年注册增量均超过6000家，相关企业年注册增速均超过20%。
中研产业研究院发布的《2020~2025年中国快递行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》显示，现在中国的外卖员、快递员从业总人数高达1000万人，其中包括兼职人员。
另据统计，截至2019年末，全国一共有320万名快递员。
国家邮政局网站发布的《2020年快递市场监管报告》显示，2020年，全国快递业务量达833.6亿件，较2019年增长近200亿件。
2021年3月份发布的《2020年全国快递员基层从业现状及从业满意度调查报告》显示，超五成快递员月收入不超过5000元人民币，月收入超过1万元的占1.3%。
从派件数量来看，超四成快递员每日派件量在100件以下，八成快递员每日派件量不超过200件。末端的创新，使快递员派送效率大幅度提高，每日派送超过600件的占比超过了1个百分点。