创新是经济成长的火车头。——吉田节夫
随着科技的迅猛发展，我国出现了很多新的经济发展方式，比如外卖经济、快递经济等等。这两种经济都是现在人们日常生活中最无法缺少的，而且承载这两种经济的平台发展也很成熟。在我国除了法定节假日之外还兴起了另一种节日——购物节，这起初是一些电商平台为了促进自己的发展想出的办法，慢慢发展成一种习惯。每年的购物节都是网购人士的狂欢日，成堆的快递和排成长队的人每年上热搜。
在这些电商平台与消费者中间还有一个链接的团队，他们就是快递小哥，这些网购的东西必须通过快递小哥才能到每一个人手上。这些外卖小哥的工作很辛苦，每天风吹日晒雨打，而且还不能让快递延迟。他们的工作在一定程度上消费者就是上帝，出现一点问题都会被投诉。快递员每天的工作都是重复且枯燥的，而且他们每天工作十几个小时很少休息，真正的是《诗经》说的“夙兴夜寐”。但一般这样越是有挑战的工作收入越高，有一些快递员可以达到月入上万。这只是极少数人，大部分的人只能几千。
很多平台的快递员都是相通的，但京东的快递是独属于他们自己的。而且因为京东快递处理起来没有其他平台麻烦，对于快递员的要求没有那么多，所以很多快递员都前去京东就职。而且京东的老板刘强东曾经说过干五年就可以买房子，那位最早进入京东的0001号快递员，他的工龄10年了，他如今怎样了？
之所以刘强东会这样说，跟他的经历有关，刘强东也是典型的农村人逆袭的模板，正是因为这个原因，他对那些干体力活的人很理解。为了能够让他们对未来有希望，就亲自说下这样的承诺，虽然事后很多人说他只是为了营销，但还是让很多快递员感到暖心。那么这个承诺到底是真的吗？在刘强东说完这番话后很多人都有疑问，他们想到了当初在京东第一位工作的快递员金宜财。很多媒体为了赶上这一热度都想去找金宜财采访，他在京东已经工作了十年之久。
金宜财在无锡站点工作，根据采访报道，虽然金宜财是京东第一位快递员，在工资方面并没有多少不同。金宜财的工资跟普通人员的工资并无多少区别，只是在一些待遇上会比其他人好一些，而且曾经还多次获得刘强东的颁奖。除了这些精神上的奖赏，金宜财也没有其他的了。快递员这一行业就算你干很久说不定还只是个基层员工，就像金宜财一样。快递员行业需要的只是基层人员，他们不需要很多的管理者，所以大部分人很难晋升。虽然京东是自己的快递员，但内部管理情况都是一样。
其实一开始京东快递员的待遇是真的很好，不然也不会有那么多快递员去京东工作了，在18年之后对于快递员的待遇就下降了。之所以会出现这种情况，主要是因为之前京东内部财产出现了一些问题，为了渡过难关就只能缩减员工待遇。本以为只是一时的风波，却没想到一直延续到现在，京东物流一直都处于倒亏状态。所以在员工工资方面，京东给出的并没有之前好。很多快递员想要月收入很高，就只能靠自己不要命的工作，有的人每月可能要揽件十几万。
电商行业的竞争一直是很激烈，毕竟蛋糕也就那几块，也因为京东的问题一直没有真正解决使得其竞争力也不似之前强了。也希望未来京东能够像《竹石》中说的一样“千磨万击还坚劲”，崛起。