普及快递员持证上岗，平台在搭建

洛阳市作为新晋的“电子商务与物流快递协同发展试点城市”，正面临一项重要任务——实施快递从业人员持证上岗制度。这一制度的实施旨在提升快递从业人员的整体素质，从而进一步提高消费者的体验，推动电商与快递企业的协同发展。

当前，尽管全市快递企业固定从业人员约有2100名，但获得初级以上快递业务员职业资格证的人数仅有860名，持证上岗率仅为41%。这一数据反映出当前洛阳市快递从业人员素质参差不齐的现状，同时也突显了实施持证上岗制度的紧迫性。

开展快递业务员职业技能鉴定考试是提升快递员素质的重要途径。对于已经取得职业资格证的快递员来说，他们是企业的中坚力量，具备制定客户开发计划、批译审核国际进口快件等能力。由于一线快递员的流动性强，部分快递企业对于组织更多员工参加职业技能鉴定考试存在疑虑。

为了解决这个问题，洛阳市邮政管理局已经结合“试点城市”的相关要求，制定了一系列规划和措施。将构建快递员管理服务体系，从职业培训、素质考核、证书发放及诚信认证、资质管理等方面加强服务与监管。还将快递企业从业人员培训纳入财政补贴范围，促进行业培训常态化，并打造多层次物流快递人才队伍。

为了进一步提升快递行业从业人员的素质和技能，洛阳市还计划联合快递企业建立实训平台，集学生实习、就业和创业于一体，建设物流快递行业人才培养基地。今后，洛阳市还将加大组织企业和从业人员参加行业考试的力度，确保培训覆盖率达100%。

到2017年，全市快递行业从业人员持证上岗率将超过80%，这将为洛阳市的电商与物流快递协同发展提供有力的人才保障。随着电子商务的快速发展和物流体系的不断完善，我们相信洛阳市的快递行业将迎来更加美好的发展前景。期待未来更多的快递员能够通过职业技能鉴定，提高自身的“含金量”，为电商和快递企业的发展贡献更多的力量。